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L’aumento delle cause per deportazione potrebbe costare all’Erario irlandese 15 milioni di euro nel 2026

dic 24, 2025
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L’aumento delle cause per deportazione potrebbe costare all’Erario irlandese 15 milioni di euro nel 2026
Una nota informativa vista da VisaHQ e riportata il 23 dicembre 2025 avverte che le cause legali presentate da richiedenti asilo respinti stanno aumentando così rapidamente che il Dipartimento di Giustizia potrebbe dover affrontare spese legali fino a 15 milioni di euro il prossimo anno. I funzionari dell'Ufficio per la Protezione Internazionale (IPO) attribuiscono questo aumento alla spinta del governo ad accelerare le procedure, che ha portato a un maggior numero di decisioni negative negli ultimi mesi.

Secondo la legge irlandese, chi viene rifiutato nella richiesta di protezione internazionale può chiedere una revisione giudiziaria presso l'Alta Corte. Ogni caso può costare allo Stato tra i 7.000 e i 12.000 euro in spese legali, anche quando il ricorso viene respinto. L'IPO stima che le revisioni presentate nel 2025 siano già aumentate del 38% rispetto all'anno precedente, e la tendenza al rialzo non mostra segni di rallentamento.

L’aumento delle cause per deportazione potrebbe costare all’Erario irlandese 15 milioni di euro nel 2026


Dal punto di vista della mobilità globale, il crescente onere delle cause legali evidenzia le pressioni politiche e finanziarie che stanno influenzando le riforme sull’asilo in Irlanda. Le aziende che dipendono dal mercato del lavoro aperto irlandese potrebbero trovarsi ad affrontare un ambiente più rigido anche nella gestione dei permessi di lavoro, a causa della riallocazione delle risorse. I programmi di mobilità dovrebbero prevedere possibili ritardi per le assunzioni da paesi extra-UE nel 2026, qualora i budget destinati ai tribunali limitassero il personale nei servizi di immigrazione.

Consiglio pratico: Tenere sotto controllo le dichiarazioni politiche riguardanti la nuova legislazione sulla Protezione Internazionale, attesa per i primi mesi del 2026. I datori di lavoro potrebbero dover prevedere tempi più lunghi nella pianificazione del personale per i progetti e aggiornare le valutazioni dei rischi per i dipendenti con familiari a carico coinvolti nel sistema di asilo.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News

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