La polizia cipriota, in collaborazione con il Vice Ministero per la Migrazione, ha organizzato voli charter consecutivi il 29 e 30 gennaio, rimpatriando 171 migranti irregolari nei loro paesi d’origine. Le autorità hanno descritto questa operazione di due giorni come parte di una strategia triennale più ampia che punta a “rimpatri rapidi e umani” e mira ad alleviare la pressione sui centri di accoglienza.
I dati ufficiali mostrano che nel 2025 Cipro ha rimpatriato 11.742 persone, con un aumento del 16% rispetto all’anno precedente, mentre gli arrivi irregolari sono drasticamente diminuiti a 2.444, rispetto ai 17.434 del 2022. Il governo attribuisce questo calo a tempi di elaborazione più rapidi, incentivi al rimpatrio volontario ampliati e finanziati dall’UE, e a un’intensificazione dei controlli lungo la Linea Verde e le zone costiere.
![Cipro rimpatria 171 migranti irregolari in un’operazione nazionale di 48 ore]()
Per i team di mobilità globale che trasferiscono talenti a Cipro, questi numeri evidenziano un contesto normativo sempre più rigoroso. Le aziende che sponsorizzano personale non appartenente all’UE devono assicurarsi che i permessi di lavoro siano aggiornati e che i dipendenti siano consapevoli degli obblighi legati allo status di residenza; i controlli a sorpresa stanno diventando più frequenti, soprattutto nei poli di servizi e costruzione intorno a Limassol e Nicosia.
L’ultima operazione suggerisce inoltre un cambiamento nei corridoi migratori nel Mediterraneo orientale. Le autorità hanno confermato che la maggior parte dei rimpatriati proviene da paesi del Sud Asia e dell’Africa subsahariana, piuttosto che da Siria o Libano, indicando che i recenti accordi bilaterali di riammissione stanno iniziando a dare risultati concreti.
Guardando al futuro, il Vice Ministero prevede di digitalizzare le procedure per i permessi di uscita, permettendo ai candidati al rimpatrio volontario di presentare le domande online, riducendo i tempi di elaborazione da sei settimane a dieci giorni. Le multinazionali impegnate in programmi di responsabilità sociale d’impresa potrebbero trovare opportunità di collaborazione in progetti di reintegrazione finanziati dall’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM).
I dati ufficiali mostrano che nel 2025 Cipro ha rimpatriato 11.742 persone, con un aumento del 16% rispetto all’anno precedente, mentre gli arrivi irregolari sono drasticamente diminuiti a 2.444, rispetto ai 17.434 del 2022. Il governo attribuisce questo calo a tempi di elaborazione più rapidi, incentivi al rimpatrio volontario ampliati e finanziati dall’UE, e a un’intensificazione dei controlli lungo la Linea Verde e le zone costiere.
Per i team di mobilità globale che trasferiscono talenti a Cipro, questi numeri evidenziano un contesto normativo sempre più rigoroso. Le aziende che sponsorizzano personale non appartenente all’UE devono assicurarsi che i permessi di lavoro siano aggiornati e che i dipendenti siano consapevoli degli obblighi legati allo status di residenza; i controlli a sorpresa stanno diventando più frequenti, soprattutto nei poli di servizi e costruzione intorno a Limassol e Nicosia.
L’ultima operazione suggerisce inoltre un cambiamento nei corridoi migratori nel Mediterraneo orientale. Le autorità hanno confermato che la maggior parte dei rimpatriati proviene da paesi del Sud Asia e dell’Africa subsahariana, piuttosto che da Siria o Libano, indicando che i recenti accordi bilaterali di riammissione stanno iniziando a dare risultati concreti.
Guardando al futuro, il Vice Ministero prevede di digitalizzare le procedure per i permessi di uscita, permettendo ai candidati al rimpatrio volontario di presentare le domande online, riducendo i tempi di elaborazione da sei settimane a dieci giorni. Le multinazionali impegnate in programmi di responsabilità sociale d’impresa potrebbero trovare opportunità di collaborazione in progetti di reintegrazione finanziati dall’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM).
Fonte: Cyprus Inform
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