Aggiornamento sui tempi di elaborazione IRCC: decisioni più rapide sui visti turistici per gli indiani

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha pubblicato il suo cruscotto settimanale sui tempi di elaborazione il 24 febbraio 2026, portando buone notizie per i richiedenti indiani. I tempi di attesa per il visto visitatore (Visto di Residente Temporaneo) dall’India sono scesi a 71 giorni, rispetto ai 78 della settimana precedente e ai picchi di oltre 99 giorni registrati all’inizio di gennaio. L’elaborazione dei permessi di lavoro per i richiedenti indiani presentati fuori dal Canada rimane stabile a otto settimane, mentre i tempi per i permessi di studio si mantengono a quattro settimane, ben al di sotto del benchmark di servizio di 60 giorni fissato da IRCC.

L’aggiornamento ricorda inoltre ai richiedenti che, per gli appuntamenti biometrici prenotati dal 24 febbraio in poi, la Lettera di Istruzioni Biometriche (BIL) deve essere caricata nel nuovo Sistema di Gestione Appuntamenti di VFS Global al momento della prenotazione, sostituendo il precedente processo tramite webform.



I progressi graduali indicano che le squadre straordinarie di IRCC e i progetti pilota di triage basati sull’intelligenza artificiale stanno finalmente riducendo gli arretrati accumulati durante la pandemia. Per le aziende indiane che inviano personale per brevi trasferte di lavoro, i tempi migliorati riducono l’incertezza che in passato costringeva molti a presentare domanda con sei mesi di anticipo o a organizzare incontri passando per Stati Uniti o Emirati Arabi Uniti.

I consulenti per l’istruzione sono ottimisti che i tempi costanti di quattro settimane per i permessi di studio aiuteranno le università canadesi a recuperare quote di mercato perse a favore dell’Australia dopo gli aumenti delle tasse di gennaio. Tuttavia, i responsabili della mobilità devono monitorare possibili disagi: IRCC avverte che uno sciopero di Canada Post potrebbe allungare i tempi di transito dei documenti e che le proroghe dei permessi di lavoro all’interno del paese superano ancora gli standard di servizio (nove settimane).

Le azioni consigliate per i datori di lavoro includono la revisione delle politiche di viaggio verso il Canada per riflettere i tempi di attesa più brevi, assicurarsi che i dipendenti ottengano rapidamente le BIL e prevedere un budget per le fasce premium di VFS durante i mesi di maggiore afflusso (maggio e agosto).