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Emirati Arabi Uniti e Moldavia Pronti ad Eliminare il Visto per i Titolari di Passaporti Ordinari

apr 23, 2026
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Emirati Arabi Uniti e Moldavia Pronti ad Eliminare il Visto per i Titolari di Passaporti Ordinari
Gli Emirati Arabi Uniti e la Repubblica di Moldova hanno raggiunto un accordo di massima per l’esenzione dal visto reciproca per i cittadini in possesso di passaporti ordinari, ha confermato l’agenzia di stampa statale moldava Moldpres il 22 aprile 2026. Il Vice Primo Ministro e Ministro degli Esteri Mihai Popșoi firmerà il memorandum d’intesa durante una visita ufficiale ad Abu Dhabi, su invito di Sheikh Abdullah bin Zayed Al Nahyan, Ministro degli Esteri degli Emirati. L’accordo, che entrerà in vigore entro la fine dell’anno una volta ratificato, permetterà ai moldavi di entrare negli Emirati senza visto per soggiorni brevi e garantirà agli emiratini un accesso reciproco in Moldova, semplificando i viaggi per delegazioni d’affari, turisti e la diaspora moldava che lavora nel Golfo. È prevista anche un’espansione della connettività aerea: nel programma di Popșoi sono previste trattative con la compagnia low-cost Air Arabia per nuovi voli diretti da Sharjah a Chișinău. Per i datori di lavoro basati negli Emirati, l’esenzione riduce tempi e costi amministrativi per l’invio di personale in Moldova per progetti di manifattura, agribusiness e outsourcing IT. Anche gli esportatori moldavi di vino, prodotti freschi e tessuti beneficeranno di un accesso facilitato ai centri di riesportazione e alle fiere commerciali di Dubai. L’intesa si inserisce nella strategia degli Emirati di ampliare la rete di accordi di esenzione dal visto reciproca per migliorare il posizionamento del passaporto e diversificare i flussi di talenti. Tra le recenti esenzioni figurano accordi con Serbia, Ucraina e Kenya; attualmente gli Emirati godono di accesso senza visto o con visto all’arrivo in 187 destinazioni. Gli esperti legali avvertono che i limiti esatti di permanenza e le attività consentite (turismo, incontri d’affari, formazione) saranno definiti nei regolamenti attuativi. Le aziende devono continuare a ottenere permessi di lavoro per qualsiasi attività remunerativa in entrambi i Paesi fino a nuovo avviso.
Fonte: Moldpres

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