Il Dipartimento aggiorna la coda per i permessi di lavoro: le domande per le Competenze Critiche sono ora al 14 aprile

Il Dipartimento per l’Impresa, il Commercio e l’Occupazione d’Irlanda (DETE) ha pubblicato il 5 maggio 2026 un nuovo bollettino sui tempi di elaborazione, rivelando che le domande per il Permesso di Lavoro per Competenze Critiche (CSEP) presentate il 14 aprile 2026 sono attualmente in fase di revisione. Le nuove domande per permessi generali sono arretrate al 5 marzo, mentre i trasferimenti intra-aziendali presentati per la prima volta il 27 marzo sono in valutazione. Le richieste di rinnovo sono arrivate ai fascicoli datati 19 febbraio 2026, mentre le revisioni dei permessi rifiutati restano ferme a fine novembre 2025. L’aggiornamento è seguito con attenzione dai responsabili della mobilità multinazionale, poiché i tempi di rilascio dei permessi influenzano le finestre temporali tra offerta e inizio lavoro per i nuovi assunti. Il canale CSEP — rivolto a ruoli ad alta domanda in ICT, ingegneria e sanità — aveva raggiunto quasi otto settimane a gennaio, ma ora si avvicina allo standard di servizio DETE di quattro-sei settimane. Al contrario, i permessi generali restano in ritardo di oltre otto settimane, creando difficoltà di pianificazione per i reclutatori stagionali nei settori dell’ospitalità e della logistica. I consulenti per l’immigrazione sottolineano l’importanza del programma Trusted Partner, che consente ai datori di lavoro preregistrati di saltare alcune fasi documentali, riducendo di diversi giorni i tempi di attesa. Le aziende senza questo status sono invitate a prevedere le esigenze di personale con almeno tre mesi di anticipo e a preparare tutta la documentazione di supporto completa per evitare richieste di ulteriori informazioni che spostano le domande in fondo alla coda. Il bollettino segnala inoltre che le richieste di revisione — ricorsi contro permessi rifiutati — continuano a subire i ritardi più lunghi, superiori a cinque mesi. Gli esperti legali avvertono che le lunghe attese per le revisioni possono lasciare i candidati altamente qualificati in una situazione di stallo: secondo le norme irlandesi, non possono presentare una nuova domanda finché la revisione non è conclusa. Con l’Irlanda che compete con altri hub tecnologici europei, un miglioramento costante dei tempi di elaborazione sarà fondamentale per mantenere la reputazione del Paese come accesso agile al mercato del lavoro. Fonti interne al DETE confermano che l’assunzione di nuovi funzionari a marzo 2026 dovrebbe accelerare i tempi di risposta durante l’estate, ma avvertono che un aumento sostenuto delle domande legate agli investimenti in data center e scienze della vita potrebbe mettere nuovamente alla prova la capacità operativa.