
Il Servizio di Supporto per il Pacific Engagement Visa (PEV) dell’Australia organizza oggi (7 luglio) una serie di sessioni informative online dedicate ai cittadini di Palau, Fiji, Vanuatu e di altre nazioni del Pacifico idonee, interessati a partecipare alla lotteria per il visto 2026. Ogni sessione, della durata di un’ora su Microsoft Teams, spiega il funzionamento della lotteria, i requisiti di ammissibilità e i passaggi successivi per i candidati selezionati.
Il PEV, introdotto all’inizio di quest’anno, assegna fino a 3.000 posti permanenti all’anno per rafforzare la mobilità lavorativa e i legami con la diaspora tra l’Australia e il Pacifico. A differenza dei programmi per lavoratori stagionali, questo visto garantisce la residenza permanente immediata, diritti di lavoro illimitati e un percorso verso la cittadinanza.
La domanda è stata molto alta: la prima lotteria di marzo ha registrato oltre 18.000 manifestazioni di interesse per 1.500 posti disponibili. Gli organizzatori prevedono rapporti simili per il turno di luglio e limitano ogni briefing a 50 partecipanti per consentire un approfondito spazio di domande e risposte.
Per i datori di lavoro australiani, il PEV rappresenta un nuovo canale di talenti per lavoratori qualificati e semi-qualificati con legami culturali nel Pacifico. I team HR che reclutano nei settori dell’edilizia, della sanità e dell’assistenza agli anziani dovrebbero monitorare le scadenze della lotteria e preparare i pacchetti di sponsorizzazione per integrare rapidamente i candidati selezionati.
Il Servizio di Supporto PEV consiglia ai candidati interessati di preregistrarsi via email e di preparare in anticipo i documenti d’identità per massimizzare le possibilità di partecipare validamente alla lotteria quando si aprirà la finestra di iscrizione entro la fine del mese.
Il PEV, introdotto all’inizio di quest’anno, assegna fino a 3.000 posti permanenti all’anno per rafforzare la mobilità lavorativa e i legami con la diaspora tra l’Australia e il Pacifico. A differenza dei programmi per lavoratori stagionali, questo visto garantisce la residenza permanente immediata, diritti di lavoro illimitati e un percorso verso la cittadinanza.
La domanda è stata molto alta: la prima lotteria di marzo ha registrato oltre 18.000 manifestazioni di interesse per 1.500 posti disponibili. Gli organizzatori prevedono rapporti simili per il turno di luglio e limitano ogni briefing a 50 partecipanti per consentire un approfondito spazio di domande e risposte.
Per i datori di lavoro australiani, il PEV rappresenta un nuovo canale di talenti per lavoratori qualificati e semi-qualificati con legami culturali nel Pacifico. I team HR che reclutano nei settori dell’edilizia, della sanità e dell’assistenza agli anziani dovrebbero monitorare le scadenze della lotteria e preparare i pacchetti di sponsorizzazione per integrare rapidamente i candidati selezionati.
Il Servizio di Supporto PEV consiglia ai candidati interessati di preregistrarsi via email e di preparare in anticipo i documenti d’identità per massimizzare le possibilità di partecipare validamente alla lotteria quando si aprirà la finestra di iscrizione entro la fine del mese.
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