Canberra restringe le approvazioni dei visti per studenti per raggiungere l'obiettivo migratorio

Il governo Albanese ha discretamente ordinato agli operatori del Dipartimento degli Affari Interni di mantenere gli elevati tassi di rifiuto, iniziati alla fine dello scorso anno, per le domande di visto studentesco offshore (sottoclasse 500) provenienti dal Sud Asia e da alcune aree dell’Africa. Secondo un’analisi pubblicata il 7 luglio 2026 dall’ex vice segretario all’Immigrazione Abul Rizvi, i tassi di rifiuto per alcuni paesi di origine superano il 40%, contribuendo a far scendere le iscrizioni complessive degli studenti internazionali dell’8% al di sotto del Livello Nazionale di Pianificazione ufficiale per il 2026-27.

Con la migrazione netta dall’estero che continua a superare di gran lunga le previsioni del Tesoro, i ministri collegano ora apertamente il rilascio dei visti studenteschi alla gestione a breve termine della popolazione, segnando un netto cambio di rotta rispetto al discorso di “crescita gestita” di appena un anno fa.



Il giro di vite si accompagna a forti aumenti delle tariffe: la tassa per il visto studentesco è raddoppiata a 2.000 AUD a marzo ed è salita ulteriormente a 2.500 AUD il 1° luglio. Insieme a un controllo più rigoroso sulla genuinità degli studenti e a verifiche obbligatorie della conoscenza della lingua inglese, queste misure stanno già scoraggiando la domanda. Le università al di fuori del Gruppo degli Otto, e in particolare i college di formazione professionale (VET), segnalano cali a doppia cifra nelle nuove iscrizioni.

Per i datori di lavoro, l’impatto immediato sarà una riduzione del bacino di lavoratori occasionali e una maggiore difficoltà nel reclutare talenti neolaureati. Gli esportatori di servizi educativi rischiano una perdita di fatturato se i tassi di rifiuto rimarranno elevati durante il picco di iscrizioni di settembre.

I fornitori di servizi educativi chiedono al governo di pubblicare obiettivi chiari e di consultare il settore su eventuali modifiche future, in modo da poter prendere decisioni di reclutamento con certezza. Gli esperti di educazione internazionale raccomandano agli agenti di selezionare attentamente i candidati in base alla capacità finanziaria, al percorso accademico e alle intenzioni post-studio, prevedendo tempi supplementari per eventuali rifiuti e nuove domande. Le aziende che si affidano al programma Post-Study Work per l’assunzione di giovani professionisti dovrebbero rivedere i piani di talent acquisition nel caso in cui il flusso di visti per neolaureati venga limitato.