L'ambasciata del Bangladesh invita gli espatriati a segnalare le cancellazioni dei visti negli Emirati Arabi Uniti

L'Ambasciata del Bangladesh ad Abu Dhabi ha invitato i cittadini bangladesi le cui visti di residenza negli Emirati Arabi Uniti sono stati cancellati inaspettatamente a fornire informazioni dettagliate, affinché Dhaka possa creare un fascicolo accurato. In una circolare del 31 luglio, evidenziata da Khaleej Times il 2 agosto, le autorità hanno richiesto copie del passaporto, numeri di Emirates ID, dettagli del datore di lavoro e la data di cancellazione. Gruppi della comunità hanno segnalato decine di casi in cui lavoratori in vacanza hanno scoperto che i loro visti erano stati annullati mentre si trovavano fuori dagli Emirati, potenzialmente violando la regola standard degli UAE di 180 giorni fuori dal paese. Non è ancora chiaro se le cancellazioni derivino da problemi tecnici, controlli di sicurezza o azioni avviate dagli sponsor. L'ambasciata ha dichiarato di coordinarsi con il Ministero delle Risorse Umane e dell'Identità, Cittadinanza, Dogane e Sicurezza Portuale degli UAE per chiarire le cause. Per i datori di lavoro, l’episodio rappresenta un monito a monitorare i portali PRO (Public Relations Officer) per eventuali cancellazioni silenziose che coinvolgano personale in congedo. I responsabili della mobilità dovrebbero consigliare ai lavoratori bangladesi di portare con sé copie stampate del contratto di lavoro e delle NOC degli sponsor al rientro negli UAE, fino al termine delle indagini. In caso di errori sistemici confermati, i lavoratori interessati potrebbero dover richiedere nuovi permessi di ingresso, con possibili costi per test medici e Emirates ID a carico degli sponsor. I team paghe devono inoltre prepararsi a gestire eventuali emergenze qualora i dipendenti restassero bloccati all’estero. L’ambasciata ha fornito numeri di hotline e un modello di email intitolato “Problema cancellazione visto – [Il tuo nome]”. Una segnalazione tempestiva aiuterà entrambi i governi a stabilire se siano necessarie modifiche normative o interventi tecnici per tutelare i lavoratori legittimi.