
Il Dipartimento per l’Impresa, il Commercio e l’Occupazione (DETE) dell’Irlanda ha aggiornato silenziosamente la dashboard pubblica delle date di elaborazione dei permessi di lavoro nella mattina del 21 ottobre 2026. Secondo l’aggiornamento, le pratiche per il Permesso di Lavoro per Competenze Critiche (CSEP) presentate il 12 ottobre sono già in fase di valutazione, mentre i nuovi permessi per Trasferimenti Intra-Aziendali (ICT) depositati fino al 20 ottobre hanno iniziato la prima revisione. Le domande per il Permesso di Lavoro Generale (GEP) del 17 settembre sono ora in linea, con un’attesa di circa cinque settimane.
Il miglioramento dei tempi è frutto di un programma biennale di trasformazione digitale che ha integrato quasi tutte le categorie di permessi in un’unica piattaforma di gestione dei casi basata su Salesforce, permettendo al personale DETE di Shannon e Carlow di effettuare una “triage-review” in tempo reale. Gli indicatori interni, visionati dai consulenti, puntano a un tasso di decisione iniziale del 90% entro otto settimane per tutti i tipi di permesso entro fine anno.
Per le multinazionali, la riduzione delle attese non è solo una comodità: consente di prevedere con maggiore certezza le date di inizio lavoro per ingegneri software, specialisti med-tech e analisti dei servizi finanziari, riducendo la necessità di costosi distacchi temporanei in altri hub europei. Nel 2025 il DETE ha rilasciato 22.862 permessi di lavoro e quest’anno è sulla buona strada per superare i 24.000, con India, Filippine e Brasile come principali paesi di origine.
I responsabili della mobilità aziendale devono però considerare un margine per i ritardi nelle pratiche di ricorso, che non sono migliorati e risalgono ancora a fine aprile. Si consiglia inoltre di utilizzare il nuovo strumento “bulk update” del DETE per caricare proattivamente i documenti mancanti e di programmare l’attivazione dell’assicurazione medica non prima di sei settimane dalla presentazione della domanda. Infine, gli assegnati che arrivano all’aeroporto di Dublino devono registrare il permesso entro 90 giorni; gli appuntamenti presso l’Ufficio di Registrazione di Burgh Quay possono essere prenotati solo dopo il rilascio della lettera di approvazione, quindi i piani di viaggio devono tenere conto di questo passaggio aggiuntivo.
Il miglioramento dei tempi è frutto di un programma biennale di trasformazione digitale che ha integrato quasi tutte le categorie di permessi in un’unica piattaforma di gestione dei casi basata su Salesforce, permettendo al personale DETE di Shannon e Carlow di effettuare una “triage-review” in tempo reale. Gli indicatori interni, visionati dai consulenti, puntano a un tasso di decisione iniziale del 90% entro otto settimane per tutti i tipi di permesso entro fine anno.
Per le multinazionali, la riduzione delle attese non è solo una comodità: consente di prevedere con maggiore certezza le date di inizio lavoro per ingegneri software, specialisti med-tech e analisti dei servizi finanziari, riducendo la necessità di costosi distacchi temporanei in altri hub europei. Nel 2025 il DETE ha rilasciato 22.862 permessi di lavoro e quest’anno è sulla buona strada per superare i 24.000, con India, Filippine e Brasile come principali paesi di origine.
I responsabili della mobilità aziendale devono però considerare un margine per i ritardi nelle pratiche di ricorso, che non sono migliorati e risalgono ancora a fine aprile. Si consiglia inoltre di utilizzare il nuovo strumento “bulk update” del DETE per caricare proattivamente i documenti mancanti e di programmare l’attivazione dell’assicurazione medica non prima di sei settimane dalla presentazione della domanda. Infine, gli assegnati che arrivano all’aeroporto di Dublino devono registrare il permesso entro 90 giorni; gli appuntamenti presso l’Ufficio di Registrazione di Burgh Quay possono essere prenotati solo dopo il rilascio della lettera di approvazione, quindi i piani di viaggio devono tenere conto di questo passaggio aggiuntivo.