チェコ内務省、完全デジタル移民プラットフォームを開始

チェコ共和国は2026年を迎え、20年以上ぶりの大規模な移民制度改革を実施しました。1月1日深夜、内務省は新たな外国人情報システム（FIS）を完全稼働させ、従業員カード、ブルーカード、長期ビザ、家族再統合許可など、主要な移民・ビザ手続きをすべてオンラインの一元化されたワークフローに移行しました。外国人はチェコの電子ID（e-ID）と連携した安全な「外国人アカウント」を作成し、スマートフォームの入力、雇用契約のアップロード、手数料の支払い、リアルタイムの申請状況の確認を行います。対面での訪問は指紋採取と生体写真撮影の1回のみが必須です。

企業のモビリティマネージャーにとって、この変革は大きな転機となります。従業員カードの更新は30日以内、初回の居住許可は60日以内といった標準化されたサービスレベル契約がシステムに組み込まれ、プロジェクトチームは開始日を正確に予測できるようになり、無駄な待機時間が削減されます。内務省によると、12月の試験運用期間中には、申請前に不足書類や住所不一致を自動で検出するバリデーション機能により、書類不備による却下率が40％減少しました。



ただし、移行には課題もあります。2025年に紙ベースで申請を開始したケースは、3月31日までにオンラインへ移行するか、手続きを最初からやり直す必要があります。企業は未処理の申請を確認し、最後の紙面予約を取り、緊急トレーニングを実施して人事担当者が新システムを習得できるよう準備を進めています。混雑緩和のため、プラハでは土曜日の生体認証セッションを追加し、地方警察署の職員を移民コールセンターに再配置しています。

長期的には、このデジタルプラットフォームにより、混雑が常態化していた移民局の来訪者数が大幅に減少し、公務員は複雑な不正調査に専念できるようになると期待されています。また、自動的な就労許可延長や給与・社会保険データベースとのAPI連携など、将来的なイノベーションの基盤も整いました。現時点では、企業は早めに法人アカウントを登録し、内部チェックリストを更新、そして出張者にはe-IDのパスワード忘れが緊急申請の妨げになる可能性があることを周知することが推奨されています。

この改革によりチェコはEU内でのモビリティ管理の近代化をリードする存在となり、近隣諸国の同様の取り組みにも影響を与える見込みです。プラハやブルノに大規模拠点を持つ多国籍企業は、処理時間が速く予測しやすいチェコ経由での地域異動を増やす明確なメリットを得ることになるでしょう。