ドイツのパイロット組合「Vereinigung Cockpit（VC）」は、賃金交渉の決裂を受け、ルフトハンザ、ルフトハンザカーゴ、ルフトハンザシティライン、ユーロウイングスに対し、4月16日木曜00:01から4月17日金曜23:59までの48時間ストライキを新たに宣言しました。このストライキにより、木曜にはダブリンとフランクフルト間のルフトハンザ便全4便が即時欠航となり、ダブリン－ミュンヘン間の2便のうち1便も運休、さらにコーク－フランクフルトの唯一の便も取りやめとなりました。VCは、経営側が年金や賃金体系に関して「実現可能な」提案を一切示さなかったと主張。一方、ルフトハンザは組合の要求が4年間で10億ユーロ以上の人件費増加につながると反論しています。今回の争議はすでに6日連続の混乱を引き起こしており、フライト追跡サービスFlightAwareによると、4月15日水曜だけで700便以上の欠航が記録されました。アイルランドの企業にとってはタイミングが厳しく、フランクフルトは金融・ITの主要拠点、ミュンヘンは医療技術関連のサプライヤーが多く集まる地域です。出張担当者は緊急対応策を発動し、スタッフの航空券をエアリンガス、ライアンエア、またはアムステルダム経由のKLM便に振り替えるほか、ルフトハンザの「追加費用なしの代替便」ポリシーが企業契約運賃に適用されるか確認すべきです。医薬品や高価な技術製品をルフトハンザカーゴのフランクフルトハブ経由で輸送する貨物フォワーダーは遅延が発生しており、ロンドン・ヒースローやパリ・シャルルドゴール経由の代替ルートへの切り替えが必要になる場合があります。EU261規則により、乗客は可能な限り早い代替ルートの提供か払い戻しを受ける権利がありますが、航空会社の従業員によるストライキは運航側の管理下とみなされるため、補償金の支払い対象にはなりません。アイルランドの利用者は、追加の宿泊費や食事代などの費用を記録しておくことが重要で、これらは払い戻しの対象となります。入国管理への影響は限定的で、シェンゲン協定によりアイルランド市民は90日間のビザなし滞在が認められていますが、帰国便の欠航による滞在超過が発生した場合は、将来の入国トラブルを避けるために航空会社の通知書などで証明する必要があります。
出典： Extra.ie
