7月6日午前3時の報告で、ロサンゼルス・タイムズは、最高裁がトランプ大統領の制限的な移民政策の主要な柱を次々と支持してきた一方で、出生地主義の廃止を大統領令で試みた件は退けた経緯を詳述した。過去18か月間で、最高裁はホワイトハウスによるハイチ人やシリア人数十万人の一時保護資格（TPS）終了、南部国境での庇護申請制限、犯罪容疑者（有罪判決なし）の合法的永住者に対する迅速な強制送還拡大を認めてきた。これらの判決は、外国人材に依存する米国企業に大きな影響を及ぼしている。医療、ホスピタリティ、農業分野のTPS保持者は差し迫った強制送還の危機に直面し、企業は代替人材の確保や海外移転を余儀なくされている。一方、厳格化された庇護基準や迅速送還措置は、人道的仮放免者や就労許可証を持つ難民を雇用する企業のコンプライアンス負担を増大させている。法的専門家は、この傾向が移民に関する大統領権限への最高裁の広範な尊重を示していると指摘する。移民政策研究所のムザッファル・チシュティ氏は「米国史上最も強力な移民に関する行政権の司法承認」と評している。対照的に、6月30日の出生地主義維持の判決は憲法上の歯止めが存在することを示すが、議会の共和党はすでに法的廃止を目指すと宣言しており、不確実性は続く。企業の人材移動チームにとっての教訓は、迅速な政策変動と限定的な司法審査を想定すべきということだ。突然のビザ取消しに備えたシナリオモデルの構築、書類管理体制の強化、ステータス喪失時の緊急渡航や配置転換の予算確保が求められる。また、ロビイストや業界団体との連携も重要だ。トランプ政権時代の渡航禁止措置の緩和には企業の意見が大きな役割を果たした。政治評論家は、移民問題が2026年の中間選挙で主要テーマとなり、さらなる大統領令が出される可能性を警告している。最高裁の次期裁判期には拘留に関する別の事件も控えており、さらなる不安定化が予想される。移民問題を単なるバックオフィス業務ではなく、経営陣レベルのリスクとして捉える企業こそが、優秀な人材と事業継続を守る上で有利な立場に立てるだろう。
