ในรายงานช่วงตี 3 วันที่ 6 กรกฎาคม หนังสือพิมพ์ Los Angeles Times ได้บันทึกว่า ศาลสูงสุดสหรัฐฯ ได้ยืนยันหลักการสำคัญในนโยบายจำกัดการเข้าเมืองของประธานาธิบดีทรัมป์ในหลายวาระ แม้จะปฏิเสธคำสั่งประธานาธิบดีที่ต้องการยกเลิกสิทธิ์พลเมืองโดยกำเนิดก็ตาม ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา ศาลได้อนุญาตให้ทำเนียบขาวยกเลิกสถานะชั่วคราวคุ้มครอง (TPS) สำหรับชาวเฮติและซีเรียหลายแสนคน ลดทอนสิทธิ์ขอลี้ภัยที่ชายแดนใต้ และขยายการเนรเทศอย่างรวดเร็วสำหรับผู้พำนักถาวรที่ถูกกล่าวหาแต่ยังไม่ถูกตัดสินว่ากระทำผิดกฎหมาย คำตัดสินเหล่านี้ส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อธุรกิจสหรัฐฯ ที่พึ่งพาผู้มีทักษะจากต่างประเทศ ผู้ถือ TPS ในภาคสุขภาพ การบริการ และเกษตรกรรม กำลังเผชิญกับการถูกเนรเทศในเร็วๆ นี้ ทำให้นายจ้างต้องเร่งหาคนมาทดแทนหรือย้ายงานไปต่างประเทศ ขณะเดียวกัน มาตรฐานการลี้ภัยที่เข้มงวดขึ้นและการเนรเทศเร่งด่วนเพิ่มภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับบริษัทที่สนับสนุนผู้ลี้ภัยหรือจ้างงานผู้ลี้ภัยผ่านเอกสารอนุญาตทำงาน นักวิเคราะห์กฎหมายระบุว่าแนวโน้มนี้สะท้อนถึงการให้ความเคารพอำนาจประธานาธิบดีในเรื่องการเข้าเมืองอย่างกว้างขวาง Muzaffar Chishti จากสถาบันนโยบายการย้ายถิ่นเรียกสิ่งนี้ว่า “การยืนยันอำนาจบริหารในเรื่องการเข้าเมืองที่เข้มแข็งที่สุดในประวัติศาสตร์อเมริกา” ในทางตรงกันข้าม คำตัดสินของศาลเมื่อวันที่ 30 มิถุนายนที่ยังคงรักษาสิทธิ์พลเมืองโดยกำเนิดไว้ แสดงให้เห็นว่ายังมีกฎเกณฑ์ตามรัฐธรรมนูญคอยควบคุมอยู่ แต่พรรครีพับลิกันในสภาคองเกรสก็ได้ประกาศว่าจะผลักดันให้ยกเลิกสิทธิ์นี้ด้วยกฎหมาย ทำให้ความไม่แน่นอนยังคงอยู่ สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัท ข้อสรุปคือควรเตรียมรับมือกับนโยบายที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีการตรวจสอบทางกฎหมายจำกัด บริษัทควรสร้างแบบจำลองสถานการณ์สำหรับการยกเลิกวีซ่ากะทันหัน เสริมระบบติดตามเอกสาร และจัดสรรงบประมาณสำหรับการเดินทางฉุกเฉินหรือเปลี่ยนแปลงภารกิจหากพนักงานสูญเสียสถานะ นอกจากนี้ควรมีการประสานงานกับกลุ่มล็อบบี้และสมาคมการค้า เพราะเสียงจากภาคธุรกิจเคยมีบทบาทสำคัญในการบรรเทาคำสั่งห้ามเดินทางในยุคทรัมป์ นักวิเคราะห์การเมืองเตือนว่าการเข้าเมืองจะเป็นประเด็นหลักในช่วงเลือกตั้งกลางเทอมปี 2026 และอาจมีคำสั่งบริหารเพิ่มเติม ศาลสูงสุดในวาระถัดไปยังมีคดีเกี่ยวกับการกักขังรอพิจารณาอีกด้วย ซึ่งบ่งชี้ถึงความผันผวนที่อาจเกิดขึ้นต่อไป บริษัทที่มองเรื่องการเข้าเมืองเป็นความเสี่ยงระดับบอร์ดบริหาร แทนที่จะเป็นงานฝ่ายสนับสนุน จะมีความพร้อมมากกว่าในการปกป้องบุคลากรและความต่อเนื่องทางธุรกิจ
แหล่งที่มา: Los Angeles Times
