
カナダ移民・難民・市民権省(IRCC)は7月13日のメディアアドバイザリーで、移民希望者に対し虚偽申告の重大な罰則を改めて警告しました。虚偽申告が発覚した場合、最低5年間の入国禁止措置が科される可能性があります。この通知は国際的にも広く報じられ、最も多い書類偽造の5つの例として、改ざんされたパスポートやビザ、偽造の学歴証明書、偽造された戸籍書類、改ざんされた警察証明書、職務内容や給与を偽った雇用証明書が挙げられています。特にIRCCは、申請書類を代理人や弁護士が提出した場合でも、申請者本人が法的責任を負うことを強調しています。
さらに、IRCCは複数の書類にわたるピクセルレベルの不一致を検出できるAI支援の新しい審査ツールを導入しており、不正や不備のある申請の却下率が上昇すると見込まれています。グローバル人事担当者にとっては、内部のコンプライアンスチェックをIRCCの高度な検出能力に合わせて強化する必要があるという警告とも言えます。多国籍企業は、労働許可申請に提出する内定通知書や給与記録がカナダ歳入庁の記録と一致しているかを監査すべきです。また、移民サービスを外部委託している企業は、コンサルタントのミスによる罰金や評判の損害をカバーする補償条項の見直しも検討したほうが良いでしょう。
この警告は、IRCCが約82万件の申請遅延問題に対応する中で、取り締まりの実施状況を公表する姿勢を示すものでもあります。虚偽申請を未然に防ぐことで、正当な申請の処理にリソースを集中させ、今年後半には処理時間の短縮を目指しています。
さらに、IRCCは複数の書類にわたるピクセルレベルの不一致を検出できるAI支援の新しい審査ツールを導入しており、不正や不備のある申請の却下率が上昇すると見込まれています。グローバル人事担当者にとっては、内部のコンプライアンスチェックをIRCCの高度な検出能力に合わせて強化する必要があるという警告とも言えます。多国籍企業は、労働許可申請に提出する内定通知書や給与記録がカナダ歳入庁の記録と一致しているかを監査すべきです。また、移民サービスを外部委託している企業は、コンサルタントのミスによる罰金や評判の損害をカバーする補償条項の見直しも検討したほうが良いでしょう。
この警告は、IRCCが約82万件の申請遅延問題に対応する中で、取り締まりの実施状況を公表する姿勢を示すものでもあります。虚偽申請を未然に防ぐことで、正当な申請の処理にリソースを集中させ、今年後半には処理時間の短縮を目指しています。
出典: Vanguard News