ブリティッシュコロンビア州、最新のPNP抽選で介護・建設分野の人材を重点的に選考

ブリティッシュコロンビア州の州指名プログラム（BC PNP）は、7月9日に優先職種で働く343人の候補者を対象としたスキル移民抽選を実施し、今週のスタートを切りました。7月12日（日）深夜に発表された結果によると、招待は州の新たな「ケア、建設、テクノロジー」優先分野に沿った4つの職種グループ、すなわち保育、医療、獣医サービス、建設業に対して行われました。最低スコアは88から108の範囲で、年初より大幅に低く、ブリティッシュコロンビア州が秋の採用シーズンに向けて労働力不足の解消を加速していることを示しています。

背景として、BC州は2025年にスキル移民ストリームを刷新し、職種別の招待を柔軟に行えるようにしました。単に登録スコアで候補者を順位付けするのではなく、提示される賃金、勤務予定地、そして職種が州の「コア目標」に該当するかどうかを考慮できるようになっています。今回の7月9日の抽選では、「ケア」と「建設」という2つの目標が中心となり、早期教育、看護、主要な住宅・インフラプロジェクトに必要な熟練職人の深刻な不足を反映しています。



雇用者にとっての意義は、BC州の州指名を受けると、エクスプレスエントリーのプロフィールに600ポイントが加算され、永住権申請の招待がほぼ確実になることです。特定職種に絞ることで、病院、長期介護施設、建設会社が地元の労働市場で確保が難しい人材を迅速に獲得できる仕組みを提供しています。最新の抽選では、SkilledTradesBCの職業資格や州の登録保育士資格を持つ候補者が明確な優位を得ており、資格認定や州の免許制度が採用計画において重要であることが浮き彫りになりました。

人材移動管理者への実務的なポイントは以下の通りです。
・現在稼働中のBC州の人材パイプラインを見直し、新しい職種リストに該当するスタッフがいれば、招待によって永住権取得までの期間が数か月短縮される可能性があります。
・招待が出なかった場合は、賃金の引き上げや、BC州のポイント制度で評価が高い地域への勤務地変更を検討してください。
・州は2026年の3,500件招待目標達成に向けて、夏の間も職種別抽選を継続する見込みです。

今後の展望として、スキル移民プールには8,600件以上の登録があり、BC州当局は現在の建設・ケア分野の優先課題が一部解消され次第、テクノロジーやクリーンエネルギー関連職種に重点を移す可能性を示唆しています。これらの分野の雇用者は、次回の選考期間が始まる前に登録内容を完了し、最新の状態に保つことが重要です。