2026年7月18日、シドニーでの記者会見にて、アンソニー・アルバニージ首相とトニー・バーク移民大臣は、特別特使アフタブ・マリクによる54項目の「イスラムフォビアに対する国家対応」報告書に対する政府の正式な回答を発表しました。対策には、連邦警察の社会統合ユニット設置、反ムスリムいじめに関する教育タスクフォースの設置、モスクへのセキュリティ助成金の拡充、ヘイトクライム通報チャネルの見直しが含まれています。今回の発表は社会政策パッケージとして位置づけられていますが、移動性の専門家はこれがオーストラリアのムスリム人材に対する魅力に影響を与えると指摘しています。オーストラリア貿易投資委員会（Austrade）の調査によると、社会的受容の認識は、給与やビザ処理時間と並んで、熟練労働者が移住先を選ぶ際の重要な要素となっています。新たな計画は、世界的な緊張が高まる中で、将来の移民とその家族に対し、オーストラリアが安全な環境を提供していることを示し安心感を与えることを目指しています。多文化職場を管理する雇用主にとっては、職場の多様性研修モジュールの更新や、差別に関する質問を含むビザ条件遵守訪問の増加が実務上の影響として予想されます。また、移民代理人は、学生ビザや一時就労ビザの「真の一時入国者」基準を満たす際に、このパッケージを定住支援の証拠として申請者が引用する可能性があると見ています。一方、野党からは、既存の反差別法と重複し、国家安全保障機関の政治利用を招くリスクがあるとの批判も出ています。政府は、過去2年間でムスリム系オーストラリア人に対するヘイト事件が倍増し、礼拝所への複数の脅迫もあったことから、より的を絞った対応が必要だと反論しています。今回の対応策が、2026-27年度の留学生および熟練移民の離脱率低下につながるかどうかは、来年初めに発表される入学者数とビザ発給統計で明らかになるでしょう。
