ベルギーで最も議論を呼んでいる移民関連法案の審議は、10月13日夜に議会の技術的な電源トラブルにより最終投票が延期され、決定は来週に持ち越されるという予想外の展開を迎えました。この法案は批判者から「ベルギー版ICE法」とも呼ばれ、捜査判事の許可を得た警察が午前5時から午後9時の間に私邸に立ち入り、法的手段を尽くし国外退去命令を無視した外国人を拘束できる権限を与えるものです。内務省の支持者は、現行の規則では不法滞在者が住居に立てこもる場合、強制退去命令の執行が「ほぼ不可能」であると主張しています。そのため、この提案はベルギーをEU内の他国と同様の強制執行体制に整える実務的な手段と見なされています。一方、NGOのCIRÉやMyria、連邦移民センターなど反対派は、この法案がベルギー憲法第15条（住居の不可侵）に違反し、警察権限の過剰拡大の前例を作る恐れがあると警告しています。延期により、未成年者の保護や司法監視のための修正案を練る時間が確保されました。企業の人材移動の観点から見ると、この動きは単なる法的関心事にとどまりません。ベルギーには、プロジェクト終了やスタートアップの倒産などにより居住資格が変わる第三国籍の駐在員が数千人存在します。雇用主は、強制執行の基準や手続きのタイムラインを明確に把握しなければ、従業員が強制退去の対象となった際に企業の評判リスクを避けられません。法案が成立すれば、人事やグローバルモビリティチームは、外国人労働者に対し許可証の期限管理や正しい住所登録の重要性を徹底したコンプライアンス教育を強化する必要があります。また、企業が提供する社宅の大家も、立ち入り検査やアクセス権に関する賃貸契約条項の見直しを迫られるでしょう。逆に、法案が修正されるか否決されれば、ベルギーはより抑制的な強制執行を選択したことになり、競争の激しい欧州市場で高度人材の誘致力を高める可能性があります。この一連の動きは、EU加盟国が高度人材を誘致しつつも強制執行手段を強化するという広範な傾向を示しています。ベルギーで事業を展開する企業は、10月21～22日の議会会期中に予定される再投票を注視し、駐在員向けにシナリオ別の情報発信準備を進めるべきでしょう。
