
オーストラリア政府は、研修生やインターンが長年利用してきた国内申請ルートを閉鎖しました。2026年11月12日に施行された「移民改正(研修ビザ—申請要件)規則2026」により、研修ビザ(サブクラス407)の申請者は、申請時およびビザ発給時の両方でオーストラリア国外にいる必要があります。407ビザは、職場でのスキル向上や専門登録、能力開発プロジェクトのために最長2年間のスポンサー付き研修プログラムを認めるものです。
これまで、多くの一時滞在者、特に留学生が国内で407ビザに切り替え滞在延長を図り、複数のビザを連続して取得するケースが見られました。政府はこの慣行がビザの「真の研修」目的を損ない、低技能職の人材流動を助長していると指摘しています。国外申請を義務付けることで、推測的な申請を抑制し、プログラムの信頼性向上を目指しています。
スポンサー企業は、配置計画を早期に立て、国外での生体認証や健康診断、処理遅延の可能性を考慮する必要があります。既に国内に研修生を抱える企業には、継続のために一時技能不足ビザ(サブクラス482)や今後導入予定のスキル需要ビザの活用が推奨されていますが、これらは給与水準や労働市場テストの要件が厳しくなります。
移民アドバイザーは、特に地方の高齢者介護やホスピタリティ分野で407ビザ保持者に依存する雇用主が、夏の繁忙期に人手不足に直面する可能性を警告。スポンサーには、移行期間内に最後の国内申請を済ませ、代替の人材確保策を講じるよう促しています。
今回の改正は、9月に発表された移民改革の青写真と連動し、「無限の一時滞在」を可能にする経路を対象としています。新たな訪問者ビザ制限や学生ビザの適正化措置と合わせ、国外申請限定ルールは、一時的な移民制度の合理化に向けたキャンベラの強い意志を示しています。
これまで、多くの一時滞在者、特に留学生が国内で407ビザに切り替え滞在延長を図り、複数のビザを連続して取得するケースが見られました。政府はこの慣行がビザの「真の研修」目的を損ない、低技能職の人材流動を助長していると指摘しています。国外申請を義務付けることで、推測的な申請を抑制し、プログラムの信頼性向上を目指しています。
スポンサー企業は、配置計画を早期に立て、国外での生体認証や健康診断、処理遅延の可能性を考慮する必要があります。既に国内に研修生を抱える企業には、継続のために一時技能不足ビザ(サブクラス482)や今後導入予定のスキル需要ビザの活用が推奨されていますが、これらは給与水準や労働市場テストの要件が厳しくなります。
移民アドバイザーは、特に地方の高齢者介護やホスピタリティ分野で407ビザ保持者に依存する雇用主が、夏の繁忙期に人手不足に直面する可能性を警告。スポンサーには、移行期間内に最後の国内申請を済ませ、代替の人材確保策を講じるよう促しています。
今回の改正は、9月に発表された移民改革の青写真と連動し、「無限の一時滞在」を可能にする経路を対象としています。新たな訪問者ビザ制限や学生ビザの適正化措置と合わせ、国外申請限定ルールは、一時的な移民制度の合理化に向けたキャンベラの強い意志を示しています。