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벨기에 노동법 개정안 오늘 발효, 통지 기간 제한 및 야간 근무 규제 완화

벨기에 노동법 개정안 오늘 발효, 통지 기간 제한 및 야간 근무 규제 완화

2026년 6월 1일부터 시행된 두 가지 연방법은 해고 통지 기간을 최대 52주로 제한하고, 시간제 계약의 최소 근무 시간을 대폭 줄였으며, 야간 근무 금지를 폐지하고 임시직 소개소 절차를 간소화했습니다. 이러한 변화는 다국적 기업들에게 더 명확한 비용 예측과 유연한 근무 일정 조정 옵션을 제공하며, 벨기에의 완전 디지털 취업 허가 처리 전환을 뒷받침합니다.

6월 2, 2026
2026년 첫 4개월 벨기에 망명 신청 30% 감소, 강화된 규제 영향

2026년 첫 4개월 벨기에 망명 신청 30% 감소, 강화된 규제 영향

벨기에는 2026년 첫 4개월 동안 망명 신청이 전년 대비 30% 감소했다고 밝혔습니다. 당국은 이 같은 감소를 엄격해진 수용 한도와 이미 EU 내 다른 국가에서 보호를 받고 있는 난민들의 반복 신청 거부 때문으로 보고 있습니다. 신청 건수가 줄어들면서 취업 허가 거주 카드 처리 기간이 단축될 수 있지만, 비정부기구들은 사회 통합에 대한 우려를 제기하고 있습니다.

6월 2, 2026
벨기에 철도, 계약직 채용 전환…국제 인재 영입 문 활짝

벨기에 철도, 계약직 채용 전환…국제 인재 영입 문 활짝

벨기에 철도 회사들은 2026년 6월 1일부터 신규 직원에게 공무원 신분을 부여하지 않습니다. 계약직 채용은 외국 전문가들의 표준 취업 허가 절차를 간소화하고 철도 사업의 대규모 확장을 지원하지만, 노조는 파업 가능성을 경고하고 있습니다.

6월 2, 2026

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