핀란드 법령 912/2026호가 2026년 10월 20일 관보에 게재되었으며, 외국인법에 작지만 매우 중요한 개정을 포함하고 있다. 앞으로는 공공 혁신 기관인 비즈니스 핀란드가 핀란드 이민청(Migri)의 요청을 받은 후 한 달 이내에 모든 성장기업가 거주 허가 연장 신청서(“kasvuyrittäjän jatkolupa”)에 대해 의견을 제출해야 한다. 이전에는 법적 기한이 없어 의견 단계가 몇 주 또는 몇 달씩 지연되어 일반적인 갱신 절차가 늦어지는 경우가 많았다. 2018년에 처음 도입된 성장기업가 허가는 빠른 국제적 확장을 목표로 하는 창업자를 위한 핀란드의 대표적인 이민 경로다. 비즈니스 핀란드의 시장 타당성 평가 일정에 법적 기한을 명확히 함으로써, 입법자들은 이미 14일 내에 결정이 내려지는 전문 인력의 신속 처리 일정과 이민 절차를 맞추려 한다. 이번 개정은 2030년까지 핀란드에 본사를 둔 스케일업 기업 수를 두 배로 늘리려는 정부의 광범위한 목표의 일환이다. 기업의 인재 이동 담당자들은 새 기한이 가져올 예측 가능성을 환영할 것이다. 스타트업들은 보통 창업자의 이민 일정에 맞춰 투자 유치, 이사회 회의, 핵심 인력 채용을 조율하는데, 연장 지연은 투자 동결이나 비용이 많이 드는 ‘비자 러닝’으로 이어질 수 있다. 개정법에 따르면, Migri는 재정 문제나 규정 위반 징후가 있을 경우 연장을 거부할 수 있지만, 제3자의 의견을 무기한 기다릴 수는 없다. 이미 핀란드에 있는 외국인 창업자들에게는 실질적인 조언이 명확하다: 갱신 서류를 조기에 제출하되 더 빠른 처리 속도를 기대하라는 것이다. 기업가 인재를 후원하는 고용주는 내부 일정과 예산을 조정해야 하며, 비즈니스 핀란드의 의견은 긍정적이든 부정적이든 30일 이내에 도착해 신속한 대응 계획 수립이 가능해진다. 신청자는 사업 지표와 성장 전망을 미리 준비해 두어야 하며, 짧아진 처리 기간 때문에 추가 질문에 대응할 시간이 거의 없다. 앞으로 이민 변호사들은 한 달 기한 규정이 노동 허가를 위한 노동조합 협의 등 외국인법에 포함된 다른 제3자 의견 제출에도 기준이 될 것으로 예상한다. 만약 그렇게 된다면, 핀란드의 거주 허가 시스템은 법적 서비스 수준 협약을 확립하며 기업과 투자자에게 더 명확한 성장 기반을 제공할 것이다.
