Pada awal pagi 7 Disember—disahkan secara rasmi pada 9 Disember—Dewan Perwakilan telah mengundi untuk meminda Akta Pelarian, memberi kuasa kepada Timbalan Menteri Migrasi dan ketua Perkhidmatan Suaka untuk membatalkan status pelarian atau perlindungan subsidiari terhadap individu yang didakwa atas kesalahan keganasan, pembunuhan, rogol dan jenayah serius lain yang ditetapkan. Penerima manfaat akan diberi masa 10 hari untuk memberi maklum balas sebelum perintah pembatalan berkuat kuasa; pengusiran boleh dijalankan selepas semua rayuan selesai.
Penyokong kerajaan berhujah bahawa pindaan ini menyelaraskan undang-undang Cyprus dengan Arahan EU 2011/95/EU dan menjawab kritikan Brussels bahawa Cyprus tiada mekanisme untuk menangani penerima perlindungan yang mengulangi kesalahan. Ahli Parlimen pembangkang dan NGO hak asasi manusia pula menegaskan bahawa pemindahan kuasa pembatalan dari mahkamah ke eksekutif berisiko menyebabkan politisasi dan pelanggaran proses keadilan.
![Parlimen Meluluskan Penarikan Status Pelarian bagi Kesalahan Berat, Memperketatkan Rejim Suaka di Cyprus]()
Bagi majikan multinasional, undang-undang ini menimbulkan cabaran pematuhan. Pekerja pelarian yang berhadapan tuduhan jenayah boleh kehilangan hak bekerja secara tiba-tiba, meletakkan syarikat berisiko dikenakan denda pekerjaan haram. Pasukan HR disarankan menyemak kontrak untuk memasukkan klausa penggantungan segera dan memastikan vendor saringan latar belakang mengesan siasatan terbuka.
Pindaan ini adalah sebahagian daripada strategi lebih luas—program pemulangan sukarela, temuduga suaka dipercepat dan peningkatan pengawasan Garis Hijau—yang bertujuan mengurangkan migrasi tidak teratur dan memudahkan laluan pulau ke Schengen. Perniagaan yang bergantung pada tenaga kerja pelarian digalakkan mendapatkan nasihat undang-undang untuk memahami tempoh rayuan dan kemungkinan penukaran permit kerja.
Penyokong kerajaan berhujah bahawa pindaan ini menyelaraskan undang-undang Cyprus dengan Arahan EU 2011/95/EU dan menjawab kritikan Brussels bahawa Cyprus tiada mekanisme untuk menangani penerima perlindungan yang mengulangi kesalahan. Ahli Parlimen pembangkang dan NGO hak asasi manusia pula menegaskan bahawa pemindahan kuasa pembatalan dari mahkamah ke eksekutif berisiko menyebabkan politisasi dan pelanggaran proses keadilan.
Bagi majikan multinasional, undang-undang ini menimbulkan cabaran pematuhan. Pekerja pelarian yang berhadapan tuduhan jenayah boleh kehilangan hak bekerja secara tiba-tiba, meletakkan syarikat berisiko dikenakan denda pekerjaan haram. Pasukan HR disarankan menyemak kontrak untuk memasukkan klausa penggantungan segera dan memastikan vendor saringan latar belakang mengesan siasatan terbuka.
Pindaan ini adalah sebahagian daripada strategi lebih luas—program pemulangan sukarela, temuduga suaka dipercepat dan peningkatan pengawasan Garis Hijau—yang bertujuan mengurangkan migrasi tidak teratur dan memudahkan laluan pulau ke Schengen. Perniagaan yang bergantung pada tenaga kerja pelarian digalakkan mendapatkan nasihat undang-undang untuk memahami tempoh rayuan dan kemungkinan penukaran permit kerja.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
