
Vào sáng sớm ngày 7 tháng 12 — được công bố chính thức vào ngày 9 tháng 12 — Hạ viện đã bỏ phiếu sửa đổi Luật Người tị nạn, trao quyền cho Phó Bộ trưởng Di cư và người đứng đầu Cơ quan Tị nạn hủy bỏ tình trạng tị nạn hoặc bảo vệ phụ trợ đối với những cá nhân bị buộc tội khủng bố, giết người, hiếp dâm và các “tội nghiêm trọng” khác được quy định. Người bị ảnh hưởng sẽ có 10 ngày để phản hồi trước khi lệnh hủy bỏ có hiệu lực; việc trục xuất có thể tiến hành sau khi tất cả các kháng cáo kết thúc.
Những người ủng hộ chính phủ cho rằng thay đổi này giúp luật pháp Síp phù hợp với Chỉ thị EU 2011/95/EU và đáp ứng chỉ trích từ Brussels rằng Síp thiếu cơ chế xử lý những người được bảo vệ nhưng tái phạm. Các nghị sĩ đối lập và tổ chức nhân quyền phản đối, cho rằng việc chuyển quyền quyết định hủy bỏ từ tòa án sang cơ quan hành pháp có nguy cơ chính trị hóa và vi phạm quy trình pháp lý.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, luật mới gây ra nhiều khó khăn trong việc tuân thủ. Nhân viên tị nạn bị truy tố hình sự có thể mất quyền làm việc ngay lập tức, khiến công ty đối mặt với nguy cơ bị phạt vì tuyển dụng trái phép. Bộ phận nhân sự nên rà soát hợp đồng để bổ sung điều khoản tạm đình chỉ ngay lập tức và đảm bảo nhà cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch phát hiện các vụ điều tra đang mở.
Sửa đổi này là một phần trong chiến lược rộng hơn — bao gồm chương trình hồi hương tự nguyện có hỗ trợ, đẩy nhanh phỏng vấn tị nạn và nâng cấp giám sát Đường Xanh — nhằm giảm di cư bất hợp pháp và tạo điều kiện cho Síp tiến gần hơn đến Schengen. Các doanh nghiệp sử dụng lao động tị nạn nên tham khảo ý kiến luật sư để hiểu rõ thời hạn kháng cáo và khả năng chuyển đổi giấy phép lao động.
Những người ủng hộ chính phủ cho rằng thay đổi này giúp luật pháp Síp phù hợp với Chỉ thị EU 2011/95/EU và đáp ứng chỉ trích từ Brussels rằng Síp thiếu cơ chế xử lý những người được bảo vệ nhưng tái phạm. Các nghị sĩ đối lập và tổ chức nhân quyền phản đối, cho rằng việc chuyển quyền quyết định hủy bỏ từ tòa án sang cơ quan hành pháp có nguy cơ chính trị hóa và vi phạm quy trình pháp lý.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, luật mới gây ra nhiều khó khăn trong việc tuân thủ. Nhân viên tị nạn bị truy tố hình sự có thể mất quyền làm việc ngay lập tức, khiến công ty đối mặt với nguy cơ bị phạt vì tuyển dụng trái phép. Bộ phận nhân sự nên rà soát hợp đồng để bổ sung điều khoản tạm đình chỉ ngay lập tức và đảm bảo nhà cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch phát hiện các vụ điều tra đang mở.
Sửa đổi này là một phần trong chiến lược rộng hơn — bao gồm chương trình hồi hương tự nguyện có hỗ trợ, đẩy nhanh phỏng vấn tị nạn và nâng cấp giám sát Đường Xanh — nhằm giảm di cư bất hợp pháp và tạo điều kiện cho Síp tiến gần hơn đến Schengen. Các doanh nghiệp sử dụng lao động tị nạn nên tham khảo ý kiến luật sư để hiểu rõ thời hạn kháng cáo và khả năng chuyển đổi giấy phép lao động.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Cyprus.Thêm từ Cyprus
Xem tất cả
30 chuyến bay đến Israel chuyển hướng sang Síp; 2.400 hành khách được bố trí chỗ ở theo chương trình khẩn cấp ‘Estia’
Síp Trang Bị Máy Tính Bảng Liên Kết Schengen Cho Toàn Bộ Các Đội Tuần Tra Cảnh Sát Trước Thềm Nỗ Lực Gia Nhập Năm 2026