Suruhanjaya Eropah telah menerbitkan laporan terkini mengenai pelaksanaan Perjanjian Migrasi dan Suaka, hanya lima minggu sebelum reformasi besar-besaran ini berkuat kuasa pada 12 Jun 2026. Dalam taklimat bertarikh 8 Mei, dinyatakan bahawa kebanyakan Negara Anggota—termasuk Ireland—telah melaksanakan elemen utama seperti prosedur saringan wajib dan mekanisme pemantauan sempadan, namun terdapat kekurangan dalam kapasiti penerimaan dan kesiapsiagaan pangkalan data biometrik Eurodac. Di bawah Perjanjian ini, Ireland kekal di luar Schengen tetapi komited kepada interoperabiliti pangkalan data dan janji solidariti. Oleh itu, Dublin menghadapi jadual ketat untuk menyiapkan sambungan IT dan memperluas ruang penerimaan bagi penerima pemindahan yang berpotensi. Kegagalan boleh mencetuskan tindakan pelanggaran atau menjadikan Ireland bergantung pada pemindahan dua hala dan bukannya sistem pengagihan automatik yang baru. Bagi majikan, peraturan prosedur sempadan dalam Perjanjian ini mempercepatkan keputusan terhadap tuntutan suaka yang jelas tidak berasas, mengurangkan kemungkinan pekerja melarikan diri ke ekonomi tidak formal. Pada masa sama, Dana Solidariti Tahunan mungkin mengagihkan pemohon dengan kemahiran yang diperlukan ke Negara Anggota yang kekurangan tenaga kerja—termasuk Ireland—mewujudkan saluran pengambilan pekerja baru. Pasukan HR dan mobiliti perlu memantau perundangan sekunder yang akan menjelaskan bagaimana pemegang permit jangka panjang boleh bergerak dalam EU di bawah rejim baru ini. Laluan bakat pan-Eropah boleh mengurangkan birokrasi bagi syarikat multinasional Ireland yang memindahkan pengurus bukan EU antara anak syarikat di benua ini. Suruhanjaya telah memperuntukkan €3 bilion untuk membantu ibu kota menyiapkan projek infrastruktur dan membiayai sambungan Perlindungan Sementara untuk rakyat Ukraine, lebih 100,000 daripadanya telah berpindah ke Ireland sejak 2022.
