欧盟委员会发布了最新的《移民与庇护协议实施现状》报告，距离该项全面改革于2026年6月12日生效仅剩五周。5月8日的简报指出，大多数成员国——包括爱尔兰——已落实了核心内容，如强制筛查程序和边境监控机制，但接待能力和Eurodac生物识别数据库的准备工作仍存在不足。根据该协议，爱尔兰虽未加入申根区，但承诺实现数据库互操作性并履行团结承诺。因此，都柏林面临紧迫的时间表，需完成信息技术对接并扩大潜在重新安置受益者的接待空间。若未能如期完成，可能引发违规程序，或使爱尔兰依赖双边转移，而非新的自动分配系统。对雇主而言，协议中的边境程序规则加快了对明显无效庇护申请的决策，降低了工人逃入非正规经济的风险。同时，年度团结池可能将具备紧缺技能的申请者重新分配至劳动力短缺的成员国，包括爱尔兰，开辟新的招聘渠道。人力资源和流动管理团队应关注即将出台的二级立法，明确长期居留许可持有人在新制度下的欧盟内部流动规则。泛欧人才通道有望简化爱尔兰跨国公司在欧洲大陆子公司间调动非欧盟管理人员的手续。欧盟委员会已拨出30亿欧元，协助各国完成基础设施项目，并继续资助乌克兰临时保护计划，自2022年以来已有超过10万乌克兰人迁居爱尔兰。
