Європейська Комісія оприлюднила свій останній звіт про стан впровадження Пакту з питань міграції та притулку, за п’ять тижнів до набуття чинності масштабної реформи 12 червня 2026 року. У брифінгу від 8 травня зазначається, що більшість держав-членів, включно з Ірландією, вже імплементували ключові елементи, такі як обов’язкові процедури скринінгу та механізми моніторингу кордонів, але попереджають про нестачу приймальних потужностей і готовність біометричної бази даних Eurodac. За Пактом Ірландія залишається поза Шенгенською зоною, але зобов’язується до взаємодії баз даних і виконання зобов’язань солідарності. Тож Дублін має обмежений час для завершення ІТ-з’єднань і розширення приймальних центрів для потенційних бенефіціарів релокації. Невиконання цих вимог може призвести до порушення процедур або змусити Ірландію покладатися на двосторонні трансфери замість нової автоматизованої системи розподілу. Для роботодавців правила Пакту щодо прикордонних процедур означають пришвидшене прийняття рішень щодо явно необґрунтованих заяв на притулок, що зменшує ризик нелегальної роботи. Водночас Щорічний фонд солідарності може перенаправляти заявників із затребуваними навичками до держав-членів із дефіцитом робочої сили, включно з Ірландією, створюючи нові канали для найму. Відділи кадрів і мобільності мають уважно стежити за майбутніми підзаконними актами, які визначатимуть, як власники довгострокових дозволів зможуть переміщуватися в межах ЄС за новими правилами. Загальноєвропейський шлях для талантів може спростити бюрократію для ірландських транснаціональних компаній, які переміщують менеджерів з країн, що не входять до ЄС, між континентальними філіями. Комісія виділила 3 мільярди євро на допомогу столицям у завершенні інфраструктурних проєктів і фінансування продовження тимчасового захисту для українців, понад 100 000 яких уже переїхали до Ірландії з 2022 року.
