Pada 21 September, Unit Imigresen dan Pendatang Asing Cyprus (ΥΑΜ) melaksanakan serbuan serentak di daerah Larnaca, Limassol dan Paphos, menahan 18 warga negara ketiga yang didapati tinggal di Republik tanpa status undang-undang. Semua tahanan dipindahkan ke pusat penerimaan sementara sementara prosedur pengusiran dimulakan dengan kerjasama Kementerian Timbalan Migrasi dan Perlindungan Antarabangsa. Operasi ini adalah sebahagian daripada strategi penguatkuasaan yang lebih luas yang dilancarkan pada Julai 2026, menggabungkan analitik data polis dengan talian aduan komuniti untuk mengesan pendatang tanpa izin dan pekerja tanpa dokumen. Menurut statistik polis, lebih 1,050 pendatang tanpa izin telah dikesan setakat tahun ini, meningkat 22% berbanding tempoh yang sama pada 2025.
Bagi majikan, tindakan tegas ini membawa risiko pematuhan yang nyata. Syarikat yang didapati menempatkan atau menggaji pekerja tanpa dokumen boleh dikenakan denda sehingga €10,000 bagi setiap individu dan kemungkinan penggantungan lesen pengambilan pekerja di bawah pindaan Undang-Undang Pendatang Asing dan Imigresen yang diluluskan pada Mac 2026. Oleh itu, syarikat—terutamanya dalam sektor pembinaan, hospitaliti dan pertanian—digalakkan mengaudit dokumen tenaga kerja mereka dan menggunakan portal pengesahan permit dalam talian kerajaan sebelum mengambil pekerja baru.
![Polis Cyprus Tahan 18 Migran Tidak Sah dalam Operasi Terancang di Larnaca–Limassol–Paphos]()
Operasi ini juga memberi kesan kepada pengurus pemindahan pekerja. Tanggungan pekerja asing yang kehilangan status undang-undang akibat permit tamat tempoh kini lebih mudah dikesan semasa pemeriksaan rawak, mempercepatkan proses pengusiran. Majikan dinasihatkan memantau tarikh tamat permit dengan teliti dan mengemukakan permohonan pembaharuan melalui platform e-migrasi yang baru dilancarkan sekurang-kurangnya 30 hari lebih awal.
Penguatkuasaan yang dipertingkatkan di Cyprus sebahagiannya didorong oleh pengawasan Kesatuan Eropah terhadap pengurusan sempadan luar, selaras dengan usaha pulau ini untuk mendapatkan keahlian Schengen. Pegawai memberi petunjuk bahawa operasi serentak di pelbagai daerah seperti ini akan diteruskan setiap bulan sehingga akhir tahun.
Bagi majikan, tindakan tegas ini membawa risiko pematuhan yang nyata. Syarikat yang didapati menempatkan atau menggaji pekerja tanpa dokumen boleh dikenakan denda sehingga €10,000 bagi setiap individu dan kemungkinan penggantungan lesen pengambilan pekerja di bawah pindaan Undang-Undang Pendatang Asing dan Imigresen yang diluluskan pada Mac 2026. Oleh itu, syarikat—terutamanya dalam sektor pembinaan, hospitaliti dan pertanian—digalakkan mengaudit dokumen tenaga kerja mereka dan menggunakan portal pengesahan permit dalam talian kerajaan sebelum mengambil pekerja baru.
Operasi ini juga memberi kesan kepada pengurus pemindahan pekerja. Tanggungan pekerja asing yang kehilangan status undang-undang akibat permit tamat tempoh kini lebih mudah dikesan semasa pemeriksaan rawak, mempercepatkan proses pengusiran. Majikan dinasihatkan memantau tarikh tamat permit dengan teliti dan mengemukakan permohonan pembaharuan melalui platform e-migrasi yang baru dilancarkan sekurang-kurangnya 30 hari lebih awal.
Penguatkuasaan yang dipertingkatkan di Cyprus sebahagiannya didorong oleh pengawasan Kesatuan Eropah terhadap pengurusan sempadan luar, selaras dengan usaha pulau ini untuk mendapatkan keahlian Schengen. Pegawai memberi petunjuk bahawa operasi serentak di pelbagai daerah seperti ini akan diteruskan setiap bulan sehingga akhir tahun.
Sumber: Cyprus-FAQ News
