Het Finse ministerie van Binnenlandse Zaken heeft bevestigd dat de stijging van het aantal asielaanvragen na de grootschalige invasie van Oekraïne door Rusland nu duidelijk is omgeslagen. Volgens gegevens van de Finse Immigratiedienst (Migri) werden tussen januari en september 2025 slechts 1.504 eerste asielaanvragen ingediend, een daling van 16 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2024.
Deze daling weerspiegelt een bredere Europese trend: EU-brede cijfers voor de eerste helft van 2025 tonen ongeveer 399.000 aanvragen, 23 procent minder dan het voorgaande jaar. Ambtenaren schrijven de afname toe aan strengere controles aan de externe Schengengrenzen, intensievere samenwerking met transitlanden zoals Turkije en Tunesië, en nationale maatregelen zoals de voortdurende sluiting van alle acht landgrensovergangen met Rusland door Finland.
Johannes Hirvelä, directeur Ontwikkeling bij Migri, vertelde aan journalisten dat de geografische ligging van Finland de onregelmatige migratiestromen blijft beperken, maar waarschuwde dat minder druk bij officiële grensovergangen mensen kan aanzetten tot clandestiene routes, wat het risico op mensenhandel en maritieme tragedies vergroot.
![Finland en EU zien sterke daling in asielaanvragen]()
De daling van het aantal aanvragen biedt Migri wat ademruimte, dat onder politieke druk staat om de terugkeer van afgewezen asielzoekers te versnellen en de kosten van opvangcentra te verlagen. Toch benadrukte minister van Binnenlandse Zaken Mari Rantanen dat “geïnstrumentaliseerde migratie” een strategische bedreiging blijft en riep zij de EU op om gezamenlijke grensbewaking te versterken en de onderhandelingen over het nieuwe Asiel- en Migratiepact van de Unie te versnellen.
Voor werkgevers kan de afname van het aantal asielaanvragen administratieve ruimte creëren voor de verwerking van werkvergunningen, maar juristen waarschuwen dat het strengere beleid van de overheid op het gebied van uitzettingen en detentie – vastgelegd in de wetswijzigingen van de Vreemdelingenwet in mei 2025 – risico’s met zich meebrengt voor bedrijven waarvan buitenlandse werknemers hun legale status verliezen.
Bedrijven die personeel naar Finland sturen, doen er daarom goed aan de ontwikkelingen in de handhaving nauwlettend te volgen, ervoor te zorgen dat alle reisdocumenten in orde zijn en voorbereid te zijn op controles nabij de oostgrens, waar politie- en grenswachtpatrouilles zijn opgevoerd.
Deze daling weerspiegelt een bredere Europese trend: EU-brede cijfers voor de eerste helft van 2025 tonen ongeveer 399.000 aanvragen, 23 procent minder dan het voorgaande jaar. Ambtenaren schrijven de afname toe aan strengere controles aan de externe Schengengrenzen, intensievere samenwerking met transitlanden zoals Turkije en Tunesië, en nationale maatregelen zoals de voortdurende sluiting van alle acht landgrensovergangen met Rusland door Finland.
Johannes Hirvelä, directeur Ontwikkeling bij Migri, vertelde aan journalisten dat de geografische ligging van Finland de onregelmatige migratiestromen blijft beperken, maar waarschuwde dat minder druk bij officiële grensovergangen mensen kan aanzetten tot clandestiene routes, wat het risico op mensenhandel en maritieme tragedies vergroot.
De daling van het aantal aanvragen biedt Migri wat ademruimte, dat onder politieke druk staat om de terugkeer van afgewezen asielzoekers te versnellen en de kosten van opvangcentra te verlagen. Toch benadrukte minister van Binnenlandse Zaken Mari Rantanen dat “geïnstrumentaliseerde migratie” een strategische bedreiging blijft en riep zij de EU op om gezamenlijke grensbewaking te versterken en de onderhandelingen over het nieuwe Asiel- en Migratiepact van de Unie te versnellen.
Voor werkgevers kan de afname van het aantal asielaanvragen administratieve ruimte creëren voor de verwerking van werkvergunningen, maar juristen waarschuwen dat het strengere beleid van de overheid op het gebied van uitzettingen en detentie – vastgelegd in de wetswijzigingen van de Vreemdelingenwet in mei 2025 – risico’s met zich meebrengt voor bedrijven waarvan buitenlandse werknemers hun legale status verliezen.
Bedrijven die personeel naar Finland sturen, doen er daarom goed aan de ontwikkelingen in de handhaving nauwlettend te volgen, ervoor te zorgen dat alle reisdocumenten in orde zijn en voorbereid te zijn op controles nabij de oostgrens, waar politie- en grenswachtpatrouilles zijn opgevoerd.
Bron: Suomen Uutiset
