Italiaanse autoriteiten hebben een geavanceerd crimineel netwerk opgerold dat valse werkvisumpakketten verkocht voor bedragen tot wel €20.000 per stuk. Ze maakten misbruik van het jaarlijkse ‘Decreto Flussi’-quotasysteem, dat bedoeld is om legale arbeidsmigratie te reguleren. De operatie, onthuld op 3 november 2025 door de Carabinieri in Chieti, leidde tot de arrestatie van een 45-jarige Bangladeshi als hoofdverdachte en de aanklacht tegen 19 medeplichtigen verspreid over Italië, Bangladesh en India.
Onderzoekers melden dat de groep schijnbedrijven oprichtte, vervalste arbeidscontracten maakte en zelfs valse loonstroken en huisvestingsverklaringen verkocht aan buitenlandse werknemers die wanhopig waren om een van de beperkte niet-seizoensgebonden werkvergunningen van Italië te bemachtigen. Voorlopige forensische boekhoudkundige analyses traceren meer dan €3 miljoen aan illegale winst en verbinden het netwerk aan minstens zes schijnbedrijven geregistreerd in Abruzzo en Lazio.
![Carabinieri Ontmantelen Valse Visumbende ter Waarde van 3 Miljoen Euro die Misbruik Maakte van Italië’s ‘Decreto Flussi’]()
De zaak benadrukt de blijvende kwetsbaarheden van het ‘click-day’ aanvraagproces, waarbij quota binnen enkele seconden online worden vergeven. Werkgevers en relocatiebureaus moeten rekening houden met strengere controles op sponsordocumenten tijdens de quotaronde van 2026. Adviesbureaus raden aan om nu al interne audits uit te voeren om te controleren of arbeidsaanbiedingen, salarissen en sociale zekerheidsbijdragen voldoen aan de normen van het Ministerie van Arbeid.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit is deze zaak een waarschuwing: het inschakelen van niet-gecontroleerde tussenpersonen kan bedrijven blootstellen aan beschuldigingen van het faciliteren van illegale migratie, met straffen die gevangenisstraffen voor managers en meerjarige verboden op het aannemen van buitenlandse werknemers kunnen omvatten. Bedrijven wordt aangeraden uitsluitend gebruik te maken van gecertificeerde immigratieadvocaten en het officiële portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, en om gespreide wervingsstrategieën te overwegen om de afhankelijkheid van quota die op één dag worden vrijgegeven te verminderen.
Op beleidsniveau kan dit schandaal de discussie in het parlement versnellen over het vervangen van ‘click-days’ door een doorlopend, op punten gebaseerd toewijzingssysteem gekoppeld aan geverifieerde arbeidsmarktekorten – vergelijkbaar met recente hervormingen in Spanje en Portugal.
Onderzoekers melden dat de groep schijnbedrijven oprichtte, vervalste arbeidscontracten maakte en zelfs valse loonstroken en huisvestingsverklaringen verkocht aan buitenlandse werknemers die wanhopig waren om een van de beperkte niet-seizoensgebonden werkvergunningen van Italië te bemachtigen. Voorlopige forensische boekhoudkundige analyses traceren meer dan €3 miljoen aan illegale winst en verbinden het netwerk aan minstens zes schijnbedrijven geregistreerd in Abruzzo en Lazio.
De zaak benadrukt de blijvende kwetsbaarheden van het ‘click-day’ aanvraagproces, waarbij quota binnen enkele seconden online worden vergeven. Werkgevers en relocatiebureaus moeten rekening houden met strengere controles op sponsordocumenten tijdens de quotaronde van 2026. Adviesbureaus raden aan om nu al interne audits uit te voeren om te controleren of arbeidsaanbiedingen, salarissen en sociale zekerheidsbijdragen voldoen aan de normen van het Ministerie van Arbeid.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit is deze zaak een waarschuwing: het inschakelen van niet-gecontroleerde tussenpersonen kan bedrijven blootstellen aan beschuldigingen van het faciliteren van illegale migratie, met straffen die gevangenisstraffen voor managers en meerjarige verboden op het aannemen van buitenlandse werknemers kunnen omvatten. Bedrijven wordt aangeraden uitsluitend gebruik te maken van gecertificeerde immigratieadvocaten en het officiële portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, en om gespreide wervingsstrategieën te overwegen om de afhankelijkheid van quota die op één dag worden vrijgegeven te verminderen.
Op beleidsniveau kan dit schandaal de discussie in het parlement versnellen over het vervangen van ‘click-days’ door een doorlopend, op punten gebaseerd toewijzingssysteem gekoppeld aan geverifieerde arbeidsmarktekorten – vergelijkbaar met recente hervormingen in Spanje en Portugal.
Bron: ANSA
