Nieuwe cijfers van plaatsvervangend minister van Migratie Nikolas Ioannides tonen aan dat Russen 40.735 van de 175.677 geldige verblijfsvergunningen voor derde landen in Cyprus bezitten—meer dan 23% van het totaal. Daarna volgen burgers uit het Verenigd Koninkrijk (16.279), Nepal (15.607), India (14.237) en Syrië (12.868).
Ondanks deze aanzienlijke legale populatie kampt het ministerie met 16.000 lopende asielaanvragen en nog eens 6.500 migratiezaken bij de rechtbanken. Ioannides benadrukte dat 70% van de asielverzoeken uiteindelijk wordt afgewezen, wat het belang onderstreept van sterke beroeps- en terugkeermechanismen.
![Russische aanvragen leiden in aantal verblijfsvergunningen op Cyprus, terwijl 16.000 asielaanvragen nog in behandeling zijn]()
Het plan van het ministerie voor 2026 omvat 8 miljoen euro om terugkeerbeleid te versterken en 17,3 miljoen euro voor de bouw van nieuwe huisvestingsfaciliteiten voor migranten. Lopende projecten variëren van het digitaliseren van het Burgerlijk Register en de Migratiedienst tot het uitgeven van biometrische verblijfskaarten van de volgende generatie.
Er worden ook verschillende nieuwe visumroutes geïntroduceerd, waaronder de EU Blue Card voor hoogopgeleide talenten en een “Visitor Scheme” waarmee buitenlandse stagiairs toegelaten worden tot erkende maritieme en luchtvaartacademies. De hervormingen zijn bedoeld om Cyprus in lijn te brengen met de EU-mobiliteitsnormen voorafgaand aan de verwachte toetreding tot Schengen in 2027.
Bedrijven die Russen en andere niet-EU-burgers in dienst hebben, moeten rekening houden met snellere—maar meer op data gebaseerde—controles zodra het biometrische ID-project live gaat. HR-teams wordt aangeraden hun documentbeheer te controleren en zich voor te bereiden op online verlengingen.
Ondanks deze aanzienlijke legale populatie kampt het ministerie met 16.000 lopende asielaanvragen en nog eens 6.500 migratiezaken bij de rechtbanken. Ioannides benadrukte dat 70% van de asielverzoeken uiteindelijk wordt afgewezen, wat het belang onderstreept van sterke beroeps- en terugkeermechanismen.
Het plan van het ministerie voor 2026 omvat 8 miljoen euro om terugkeerbeleid te versterken en 17,3 miljoen euro voor de bouw van nieuwe huisvestingsfaciliteiten voor migranten. Lopende projecten variëren van het digitaliseren van het Burgerlijk Register en de Migratiedienst tot het uitgeven van biometrische verblijfskaarten van de volgende generatie.
Er worden ook verschillende nieuwe visumroutes geïntroduceerd, waaronder de EU Blue Card voor hoogopgeleide talenten en een “Visitor Scheme” waarmee buitenlandse stagiairs toegelaten worden tot erkende maritieme en luchtvaartacademies. De hervormingen zijn bedoeld om Cyprus in lijn te brengen met de EU-mobiliteitsnormen voorafgaand aan de verwachte toetreding tot Schengen in 2027.
Bedrijven die Russen en andere niet-EU-burgers in dienst hebben, moeten rekening houden met snellere—maar meer op data gebaseerde—controles zodra het biometrische ID-project live gaat. HR-teams wordt aangeraden hun documentbeheer te controleren en zich voor te bereiden op online verlengingen.
Bron: In-Cyprus/Philenews
