De Albanese-regering heeft het Australische werkvisum van de Zuid-Afrikaanse burger Matthew Gruter ingetrokken nadat hij op 8 november was gefotografeerd terwijl hij een neo-naziprotest leidde buiten het parlement van New South Wales. Minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke bevestigde op 18 november dat grensbewakingsagenten Gruter bij een actie in de vroege ochtend hadden gearresteerd en hem in immigratiedetentie hadden geplaatst in afwachting van uitzetting.
Volgens artikel 116 van de Migratiewet kan de minister een visum intrekken als de houder een risico vormt voor de Australische samenleving. Burke stelde dat de door het National Socialist Network georganiseerde bijeenkomst haat en raciale laster promootte, wat indruist tegen de Australische waarden. De snelle actie kreeg steun van beide politieke kampen en volgt op eerdere intrekkingen van visa van extremistische figuren.
![Visum ingetrokken voor Zuid-Afrikaan na neo-nazistische bijeenkomst in Sydney]()
Gruter kwam in 2022 Australië binnen met een door een werkgever gesponsord visum en werkte als civiel ingenieur. Zijn werkgever heeft nog geen commentaar gegeven. Juridische experts wijzen erop dat de mogelijkheden tot beroep beperkt zijn: het Administrative Appeals Tribunal kan intrekkingsbeslissingen herzien, maar alleen op beperkte procedurele gronden.
Voor managers van internationale mobiliteit binnen bedrijven is deze zaak een waarschuwing dat gedrag buiten werktijd – vooral activiteiten die verband houden met extremistische ideologieën – kan leiden tot intrekking van visa. Werkgevers die sponsoren, moeten gedragsregels aanscherpen en reputatierisico’s goed in de gaten houden. Deze gebeurtenis toont ook aan dat de overheid bereid is om intrekkingsbevoegdheden in te zetten tegen haatzaaien, in lijn met recente hervormingen die de bepalingen rond karaktertesten hebben uitgebreid.
Burke waarschuwde dat elke niet-burger die zich bezighoudt met activiteiten die ‘twist en verdeeldheid zaaien’ soortgelijke gevolgen kan ondervinden. Werkgevers die buitenlandse talenten sponsoren, moeten zorgen voor grondige voorlichting over de Australische anti-haatwetten en richtlijnen voor sociale media.
Volgens artikel 116 van de Migratiewet kan de minister een visum intrekken als de houder een risico vormt voor de Australische samenleving. Burke stelde dat de door het National Socialist Network georganiseerde bijeenkomst haat en raciale laster promootte, wat indruist tegen de Australische waarden. De snelle actie kreeg steun van beide politieke kampen en volgt op eerdere intrekkingen van visa van extremistische figuren.
Gruter kwam in 2022 Australië binnen met een door een werkgever gesponsord visum en werkte als civiel ingenieur. Zijn werkgever heeft nog geen commentaar gegeven. Juridische experts wijzen erop dat de mogelijkheden tot beroep beperkt zijn: het Administrative Appeals Tribunal kan intrekkingsbeslissingen herzien, maar alleen op beperkte procedurele gronden.
Voor managers van internationale mobiliteit binnen bedrijven is deze zaak een waarschuwing dat gedrag buiten werktijd – vooral activiteiten die verband houden met extremistische ideologieën – kan leiden tot intrekking van visa. Werkgevers die sponsoren, moeten gedragsregels aanscherpen en reputatierisico’s goed in de gaten houden. Deze gebeurtenis toont ook aan dat de overheid bereid is om intrekkingsbevoegdheden in te zetten tegen haatzaaien, in lijn met recente hervormingen die de bepalingen rond karaktertesten hebben uitgebreid.
Burke waarschuwde dat elke niet-burger die zich bezighoudt met activiteiten die ‘twist en verdeeldheid zaaien’ soortgelijke gevolgen kan ondervinden. Werkgevers die buitenlandse talenten sponsoren, moeten zorgen voor grondige voorlichting over de Australische anti-haatwetten en richtlijnen voor sociale media.
Bron: ABC News
