Na maanden van overleg met vakbonden, bedrijven en migrantenrechtenorganisaties heeft de Albanese-regering de laatste reeks wijzigingen vrijgegeven voor de Migration Amendment (Combatting Migrant Exploitation) Bill 2025. De herziene tekst werd op 27 februari 2026 laat op de avond verspreid onder senatoren, voorafgaand aan het debat over de wet op 5 maart. Belangrijke aanpassingen zijn onder meer strengere civiele boetes voor werkgevers die visumhouders dwingen hun werkrechten te schenden, automatische intrekkingsvrijstelling voor uitgebuite werknemers die binnen 90 dagen naar voren komen, en uitgebreidere bevoegdheden voor de Fair Work Ombudsman om informatie te delen met de Australian Border Force. Een nieuwe bepaling maakt het tijdelijke visumhouders mogelijk van werkgever te wisselen zonder een nieuwe nominatie, als de oorspronkelijke sponsor onder actief onderzoek staat – een tegemoetkoming die door relocatiemanagers wordt verwelkomd, omdat zij vrezen dat talent vast kan komen te zitten in misbruikende werkomgevingen. Mensenrechtenactivisten stellen dat deze concessies de bescherming van werknemers versterken, maar brancheorganisaties blijven bezorgd over de administratieve lasten en de mogelijke reputatieschade door de voorgestelde publieke ‘naam-en-schaam’-maatregelen. Multinationals met arbeidsuitzendketens worden opgeroepen hun aannemers te auditen vóór de verwachte inwerkingtreding van de wet op 1 juli 2026. Politiek gezien tonen de late wijzigingen de vastberadenheid van de regering om steun van de onafhankelijke senatoren te verzekeren en een nieuwe nederlaag in een nauw verdeelde Senaat te voorkomen. Voor internationale mobiliteitsteams is de boodschap duidelijk: de naleving van sponsorschap wordt weer strenger – en werknemers krijgen nieuwe klokkenluidersbescherming.
