Liberty Immigration uit Vancouver bevestigde op 23 juni dat IRCC de afronding van alle aanvragen voor het “multi-generationele erfgoed”-burgerschap heeft gepauzeerd—dit betreft dossiers die zijn geopend na de afschaffing van de eerste generatiebeperking door Bill C-3 in december 2025. De interne audit, gestart op 18 juni, treft ongeveer 82.000 lopende zaken en volgt op signalen van inconsistenties in archiefdocumenten bij een aantal dossiers. Aanvragers die onder de controle vallen, behouden het recht om in Canada te werken, maar krijgen direct geen Canadees paspoort meer uitgegeven, waardoor zij feitelijk niet meer kunnen reizen buiten het land. Voor corporate mobiliteitsteams heeft dit twee gevolgen: (1) werknemers die wachten op hun burgerschapscertificaat kunnen mogelijk geen internationale opdrachten aannemen, en (2) buitenlandse werknemers die hun erfgoedstatus wilden gebruiken voor een snelle naturalisatie, krijgen te maken met langere doorlooptijden. IRCC benadrukt dat de wetgeving zelf niet is veranderd; de bevriezing is administratief en bedoeld om de documentverificatie te standaardiseren. Experts verwachten dat de verwerking hervat wordt zodra nieuwe checklists en trainingsprotocollen zijn ingevoerd, maar er is nog geen tijdlijn bekendgemaakt. Werkgevers wordt aangeraden om alternatieve reisdocumenten voor dubbele staatsburgers te regelen en hun personeelsplanning aan te passen, aangezien snelle toegang tot Canadese paspoorten voorlopig niet gegarandeerd is. Juridische adviseurs raden aan dat getroffen aanvragers proactief lange geboorte- en huwelijksakten of “verklaringen van geen registratie” uploaden om verdere vertragingen te voorkomen. Mobiliteitsmanagers wordt geadviseerd de ontwikkelingen te volgen, met een publieke update die wordt verwacht na de bijeenkomst van het Forum van Ministers Verantwoordelijk voor Immigratie later deze zomer.
Bron: LibertyImmigration.ca
