Liberty Immigration, basée à Vancouver, a confirmé le 23 juin que IRCC a suspendu la finalisation de toutes les demandes de citoyenneté « héritage multigénérationnel » — dossiers ouverts après la suppression de la limite de première génération par le projet de loi C-3 en décembre 2025. L’audit interne, lancé le 18 juin, concerne environ 82 000 dossiers en attente, suite à la détection par les enquêteurs de documents d’archives incohérents dans certains cas. Les demandeurs concernés conservent le droit de travailler au Canada, mais se voient immédiatement refuser la délivrance du passeport canadien, les empêchant ainsi de voyager à l’étranger.
![IRCC suspend les dossiers de citoyenneté héritée multi-générationnelle en attente d'une enquête pour fraude]()
Pour les équipes de mobilité internationale, l’impact est double: (1) les employés en attente de certificat de citoyenneté pourraient ne pas pouvoir accepter des missions à l’international, et (2) les nouvelles recrues étrangères souhaitant bénéficier du statut d’héritage pour obtenir rapidement la citoyenneté devront faire face à des délais prolongés. IRCC souligne que la loi en vigueur n’a pas changé; ce gel est purement administratif et vise à uniformiser la vérification des documents.
Les experts estiment que le traitement reprendra une fois les nouvelles listes de contrôle et protocoles de formation mis en place, sans calendrier précis pour l’instant. Les employeurs sont invités à envisager des documents de voyage alternatifs pour les citoyens binationaux et à ajuster leurs plans de gestion des effectifs, en tenant compte de l’accès désormais plus lent aux passeports canadiens. Les conseillers juridiques recommandent aux demandeurs concernés de télécharger de manière proactive leurs actes de naissance et de mariage détaillés, ou des « attestations d’absence d’enregistrement », afin d’éviter de nouveaux retards. Les responsables mobilité devront suivre de près une mise à jour publique attendue après la réunion du Forum des ministres responsables de l’immigration prévue cet été.
Pour les équipes de mobilité internationale, l’impact est double: (1) les employés en attente de certificat de citoyenneté pourraient ne pas pouvoir accepter des missions à l’international, et (2) les nouvelles recrues étrangères souhaitant bénéficier du statut d’héritage pour obtenir rapidement la citoyenneté devront faire face à des délais prolongés. IRCC souligne que la loi en vigueur n’a pas changé; ce gel est purement administratif et vise à uniformiser la vérification des documents.
Les experts estiment que le traitement reprendra une fois les nouvelles listes de contrôle et protocoles de formation mis en place, sans calendrier précis pour l’instant. Les employeurs sont invités à envisager des documents de voyage alternatifs pour les citoyens binationaux et à ajuster leurs plans de gestion des effectifs, en tenant compte de l’accès désormais plus lent aux passeports canadiens. Les conseillers juridiques recommandent aux demandeurs concernés de télécharger de manière proactive leurs actes de naissance et de mariage détaillés, ou des « attestations d’absence d’enregistrement », afin d’éviter de nouveaux retards. Les responsables mobilité devront suivre de près une mise à jour publique attendue après la réunion du Forum des ministres responsables de l’immigration prévue cet été.
Source : LibertyImmigration.ca
