De Ierse Immigratiedienst (ISD) heeft vandaag bevestigd dat de gemiddelde wachttijd voor het verwerken van online verlengingen van registraties is gedaald tot tussen de zes en acht weken voor de meest voorkomende verblijfsvergunningen. Geen enkele categorie duurt nu langer dan 16 weken. De dienst meldt dat extra medewerkers zijn ingezet bij het verlengingsteam en dat de wekelijkse productiviteitsgegevens al een dalende wachtrij laten zien.
Volgens de beleidswijziging mogen niet-EEA-werknemers van wie de Ierse verblijfsvergunning (IRP-kaart) is verlopen, tot 12 weken blijven werken, mits de verlenging vóór de vervaldatum is ingediend. ISD heeft een speciale "Kennisgeving aan Werkgevers" verspreid waarin wordt benadrukt dat de werknemer tijdens deze respijtperiode de voorwaarden van de vorige vergunning behoudt. De dienst moedigt werknemers en HR-teams aan om gebruik te maken van de volledige 12-weekse “vroegtijdige verlenging”, wat betekent dat aanvragen nu tot drie maanden voor het verlopen van de kaart kunnen worden ingediend. Dit geeft werkgevers effectief een buffer van 24 weken (12 weken vóór en 12 weken na de vervaldatum) om aan de regels te voldoen.
![ISD pakt achterstand bij online immigratievernieuwingen aan nu wachttijden afnemen]()
Aanvragers kunnen de actuele verwerkingstijden volgen via het klantenportaal van ISD, dat elke maandag wordt bijgewerkt, en kunnen een versnelde behandeling aanvragen bij onverwachte reizen. ISD benadrukt dat spoedverzoeken moeten worden ondersteund met bewijs, zoals bevestigde vluchtreserveringen en bewijs van de noodsituatie. Ook herinnert de dienst eraan dat noodvisa voor herinreis alleen per geval worden beoordeeld.
Voor global mobility managers biedt deze update broodnodige duidelijkheid over een proces dat eerder dit jaar voor sommige categorieën meer dan 20 weken duurde. Kortere wachttijden verkleinen het risico dat belangrijke medewerkers hun verblijfsstatus verliezen, en de expliciete 12-weekse werkverlengingsregel geeft bedrijven meer ruimte om projectopdrachten te plannen. ISD waarschuwt echter dat het aantal aanvragen hoog blijft en dat complexe gevallen langer kunnen duren, dus organisaties wordt aangeraden conservatieve buffers aan te houden voor cruciale verplaatsingen.
Volgens de beleidswijziging mogen niet-EEA-werknemers van wie de Ierse verblijfsvergunning (IRP-kaart) is verlopen, tot 12 weken blijven werken, mits de verlenging vóór de vervaldatum is ingediend. ISD heeft een speciale "Kennisgeving aan Werkgevers" verspreid waarin wordt benadrukt dat de werknemer tijdens deze respijtperiode de voorwaarden van de vorige vergunning behoudt. De dienst moedigt werknemers en HR-teams aan om gebruik te maken van de volledige 12-weekse “vroegtijdige verlenging”, wat betekent dat aanvragen nu tot drie maanden voor het verlopen van de kaart kunnen worden ingediend. Dit geeft werkgevers effectief een buffer van 24 weken (12 weken vóór en 12 weken na de vervaldatum) om aan de regels te voldoen.
Aanvragers kunnen de actuele verwerkingstijden volgen via het klantenportaal van ISD, dat elke maandag wordt bijgewerkt, en kunnen een versnelde behandeling aanvragen bij onverwachte reizen. ISD benadrukt dat spoedverzoeken moeten worden ondersteund met bewijs, zoals bevestigde vluchtreserveringen en bewijs van de noodsituatie. Ook herinnert de dienst eraan dat noodvisa voor herinreis alleen per geval worden beoordeeld.
Voor global mobility managers biedt deze update broodnodige duidelijkheid over een proces dat eerder dit jaar voor sommige categorieën meer dan 20 weken duurde. Kortere wachttijden verkleinen het risico dat belangrijke medewerkers hun verblijfsstatus verliezen, en de expliciete 12-weekse werkverlengingsregel geeft bedrijven meer ruimte om projectopdrachten te plannen. ISD waarschuwt echter dat het aantal aanvragen hoog blijft en dat complexe gevallen langer kunnen duren, dus organisaties wordt aangeraden conservatieve buffers aan te houden voor cruciale verplaatsingen.
