Afwijzingspercentage voor Britse studentenvisa onder Indiase aanvragers stijgt naar 8 procent, universiteiten herzien risicobeoordelingen

Een recente analyse, gepubliceerd op 21 oktober door The PIE en gerapporteerd door The Economic Times, toont aan dat het afwijzingspercentage voor Indiase studentenvisumaanvragen in het Verenigd Koninkrijk gemiddeld acht procent bedroeg in de afgelopen drie kwartalen. India behoort daarmee tot zes andere “hoogrisico”-landen — Nigeria, Pakistan, Bangladesh, Nepal, Ghana en Sri Lanka — die samen meer dan 70 procent van alle Britse studentenvisumafwijzingen uitmaken.

De stijging wordt deels toegeschreven aan achterstanden bij het Home Office: grote groepen aanvragen die langer dan drie maanden in behandeling waren, werden massaal afgewezen om aan de servicenormen te voldoen. Verschillende middelgrote universiteiten hebben hierop gereageerd door de werving uit bepaalde landen tijdelijk stop te zetten en strengere eisen te stellen aan aanbetalingen en interviews voor Indiase studenten.

Russell Group-universiteiten, die studenten uit minder risicovolle landen aantrekken, worden minder getroffen, maar verscherpen toch hun controles om te voorkomen dat ze boven de vijf procent afwijzingsnorm uitkomen die geldt onder het nieuwe Balanced Compliance Assessment (BCA)-systeem. Voor Indiase aanvragers betekent het hogere afwijzingspercentage strengere controles op financiële bewijsstukken, Engelse taalvaardigheid en interviews om de “echtheid” van de student te toetsen.



Onderwijsadviseurs raden aan om ruimere voorbereidingstijden in te plannen en transparante financieringsdocumentatie te bewaren, vooral voor masteropleidingen die in januari 2027 starten. Aanvragers die worden afgewezen op grond van paragraaf ST 14 van de Immigratieregels krijgen een verplichte wachttijd voordat ze opnieuw kunnen aanvragen en lopen het risico hun niet-terugvorderbare collegegeldaanbetaling te verliezen.

Universiteiten die sterk afhankelijk zijn van Indiase studenten — soms tot wel 90 procent van hun internationale instroom — lopen nu het risico hun wervingsdoelen niet te halen. Verschillende instellingen dringen bij het Home Office aan op duidelijkere richtlijnen over hoe afwijzingen door achterstanden worden meegewogen in de nalevingscijfers.

Deze ontwikkeling is ook een waarschuwing voor werkgevers die de Graduate Route gebruiken als talentenpijplijn: een afname van het aantal Indiase studenten kan in 2027 leiden tot een krapper aanbod van werkklare afgestudeerden, vooral in de IT- en zorgsector.