Nowy system zatwierdzania wyjazdów talentów z Chin kontynentalnych oraz porty tranzytowe bez wiz mogą znacząco wzmocnić napływ talentów do Hongkongu

Starania Hongkongu, by umocnić swoją pozycję jako brama dla talentów z Chin kontynentalnych, zyskały zdecydowany impuls 4 listopada, gdy Pekin ogłosił cztery kluczowe działania imigracyjne mające na celu ułatwienie przekraczania granicy.

Głównym elementem pakietu jest ogólnokrajowe wprowadzenie „zezwolenia na wyjazd dla talentów”. Dotychczas dostępne jedynie w Wielkim Obszarze Zatoki oraz później w Pekinie i Szanghaju, od 5 listopada dokument ten będzie dostępny dla kwalifikujących się osób z Tianjin, Hebei, Jiangsu, Zhejiang, Anhui oraz wszystkich stref wolnego handlu na kontynencie. Posiadacze zezwolenia będą mogli wielokrotnie podróżować do Hongkongu na okres do 30 dni każdorazowo, w ciągu ważności dokumentu do pięciu lat. Po ponad 74 tysiącach podróży zarejestrowanych podczas pilotażu, urzędnicy spodziewają się, że rozszerzenie programu przyspieszy współpracę naukową, zawieranie umów i wymianę na najwyższych szczeblach między oboma regionami.



Uzupełniając zezwolenie, władze kontynentu wyznaczyły cztery nowe punkty kontrolne bezpośrednio łączące z Hongkongiem – w tym stację szybkiej kolei West Kowloon oraz most Hongkong–Zhuhai–Macao – jako porty wjazdowe w ramach chińskiej 240-godzinnej polityki bezwizowego tranzytu. Pozwala to podróżnym z 55 krajów spędzić do 10 dni na kontynencie, co dodatkowo wzmacnia pozycję Hongkongu jako węzła przesiadkowego lotniczo-kolejowego.

Technologia również odgrywa kluczową rolę. Na pięciu przejściach lądowych w Shenzhen oraz na porcie mostowym pojawią się inteligentne bramki z rozpoznawaniem twarzy, umożliwiające uprawnionym podróżnym przekraczanie granicy bez konieczności okazywania dokumentów – rozwiązanie to ma znacznie skrócić czas oczekiwania przed przyszłomiesięcznymi Igrzyskami Narodowymi. Na koniec, nowe przepisy usprawnią przepływ towarów, danych i personelu w strefie innowacji Hetao Shenzhen–Hongkong, wspierając laboratoria nauk przyrodniczych i start-upy z branży chipów działające po obu stronach granicy.

Dla firm oznacza to natychmiastowe korzyści: zespoły HR mogą sięgnąć po znacznie szerszą pulę talentów z kontynentu, menedżerowie ds. mobilności powinni zrewidować polityki podróży, a organizatorzy wydarzeń mogą promować Hongkong jako wygodne miejsce do nawiązywania kontaktów biznesowych z Chinami kontynentalnymi. Doradcy prawni i imigracyjni będą natomiast musieli pomagać klientom w kwestii kwalifikowalności do zezwolenia oraz dbać o przestrzeganie limitów pobytu.