
IRCC opublikowało wyniki losowania Express Entry z 25 listopada dopiero 27 listopada, zapraszając 777 kandydatów posiadających już nominacje prowincjonalne do składania wniosków o stały pobyt. Losowanie dedykowane programowi PNP wymagało wyniku 699 punktów w systemie CRS — co odpowiada 99 punktom za kapitał ludzki plus 600 punktów za nominację — i jest to największe takie losowanie od kwietnia 2025 roku.
Termin i skala tego losowania są istotne. Plan imigracyjny Ottawy na lata 2026-2028 zakłada wzrost celu Programu Nominacji Prowincjonalnych o 66%, a władze zdają się przyspieszać zaproszenia do stałego pobytu przed końcem roku, aby pomóc prowincjom w zaspokojeniu niedoborów na rynku pracy. Niższe progi CRS sugerują, że w nadchodzących miesiącach zaproszenia otrzyma szersza grupa nominowanych, w tym kandydaci z mniejszych prowincji.
Dla pracodawców przekaz jest jasny: prowincjonalne ścieżki stały się najszybszą drogą do stałego pobytu dla poszukiwanych pracowników zagranicznych, zwłaszcza w obliczu zaostrzenia limitów dla wykwalifikowanych pracowników federalnych. Menedżerowie ds. mobilności powinni ponownie ocenić harmonogramy relokacji i rozważyć zabezpieczenie nominacji dla kluczowych pracowników, zamiast polegać wyłącznie na wysokich wynikach CRS.
Losowanie zapowiada także możliwe rundy dedykowane określonym kategoriom, skierowane do francuskojęzycznych talentów oraz kandydatów z klasy doświadczenia kanadyjskiego, co jest zgodne z ostatnimi zapowiedziami polityki dotyczącej imigracji frankofońskiej i zatrzymywania pracowników w kraju.
Kandydaci mają 60 dni na złożenie kompletnego elektronicznego wniosku o stały pobyt; obecny standard przetwarzania IRCC dla programów PNP to sześć miesięcy, jednak praktycy wskazują, że mediana czasu wynosi bliżej dziewięciu miesięcy, co należy uwzględnić w planowaniu zasobów kadrowych.
Termin i skala tego losowania są istotne. Plan imigracyjny Ottawy na lata 2026-2028 zakłada wzrost celu Programu Nominacji Prowincjonalnych o 66%, a władze zdają się przyspieszać zaproszenia do stałego pobytu przed końcem roku, aby pomóc prowincjom w zaspokojeniu niedoborów na rynku pracy. Niższe progi CRS sugerują, że w nadchodzących miesiącach zaproszenia otrzyma szersza grupa nominowanych, w tym kandydaci z mniejszych prowincji.
Dla pracodawców przekaz jest jasny: prowincjonalne ścieżki stały się najszybszą drogą do stałego pobytu dla poszukiwanych pracowników zagranicznych, zwłaszcza w obliczu zaostrzenia limitów dla wykwalifikowanych pracowników federalnych. Menedżerowie ds. mobilności powinni ponownie ocenić harmonogramy relokacji i rozważyć zabezpieczenie nominacji dla kluczowych pracowników, zamiast polegać wyłącznie na wysokich wynikach CRS.
Losowanie zapowiada także możliwe rundy dedykowane określonym kategoriom, skierowane do francuskojęzycznych talentów oraz kandydatów z klasy doświadczenia kanadyjskiego, co jest zgodne z ostatnimi zapowiedziami polityki dotyczącej imigracji frankofońskiej i zatrzymywania pracowników w kraju.
Kandydaci mają 60 dni na złożenie kompletnego elektronicznego wniosku o stały pobyt; obecny standard przetwarzania IRCC dla programów PNP to sześć miesięcy, jednak praktycy wskazują, że mediana czasu wynosi bliżej dziewięciu miesięcy, co należy uwzględnić w planowaniu zasobów kadrowych.
Źródło: Canvas Immigration
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Siebel Institute z Chicago przenosi się na północ: 157-letnia szkoła warzenia piwa przeprowadza się do Montrealu z powodu problemów z wizami w USA
IRCC ogłasza limity na pozwolenia na naukę na 2026 rok, ustalając maksymalną liczbę wniosków na 309 670