26 listopada 2025 r. IRCC przeprowadziło szóste w tym roku losowanie w ramach programu Canadian Experience Class (CEC) w systemie Express Entry, wydając 1 000 zaproszeń do składania wniosków o stały pobyt. Próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) spadł do 531 – najniższego poziomu od lipca – co wskazuje na nieznaczne zmniejszenie konkurencji wśród kandydatów z Kanady.
Regularne losowania dedykowane wyłącznie CEC odzwierciedlają strategiczne ukierunkowanie na osoby już pracujące w Kanadzie, które są postrzegane jako mniej ryzykowne pod względem integracji na rynku pracy. W 2025 roku IRCC przeprowadziło dotąd 22 losowania w ramach Provincial Nominee Program, 12 rund CEC oraz kilka zaproszeń skierowanych do konkretnych grup zawodowych, takich jak pracownicy służby zdrowia, edukacji, rzemiosła oraz osoby z biegłą znajomością języka francuskiego. Dla pracodawców jasny jest przekaz: zatrzymanie międzynarodowych pracowników z doświadczeniem kanadyjskim pozostaje jedną z najpewniejszych dróg do uzyskania stałego pobytu.
![Najnowsze losowanie CEC Express Entry zaprasza 1 000 kandydatów z progiem CRS na poziomie 531]()
Próg CRS na poziomie 531 jest nadal wysoki w porównaniu z historycznymi standardami, ale spadek z wcześniejszych rund (około 534) sugeruje, że więcej specjalistów średniego szczebla z branży IT, inżynierii i usług biznesowych może teraz spełnić wymagania. Pracodawcy prowadzący programy mobilności międzynarodowej powinni aktywnie wspierać swoich pracowników w kompletowaniu dokumentów – takich jak wyniki testów językowych czy listy referencyjne – przed kolejnym losowaniem.
To losowanie pokazuje również, jak ważny jest timing w systemie Express Entry. IRCC zastosowało zasadę rozstrzygania remisów na podstawie daty 8 października 2025 r., co oznacza, że profile złożone wcześniej miały pierwszeństwo przy takim samym wyniku CRS. Międzynarodowi pracownicy, którzy jeszcze nie dołączyli do puli, ryzykują przegapienie okazji przy niższych progach punktowych.
Patrząc w przyszłość, konsultanci imigracyjni przewidują co najmniej jedno losowanie skierowane do określonej grupy przed końcem miesiąca, prawdopodobnie dla osób mówiących po francusku lub pracowników służby zdrowia. Firmy chcące zabezpieczyć swoje zasoby talentów powinny uważnie śledzić kalendarz losowań IRCC i rozważyć programy nominacji prowincjonalnych jako alternatywę.
Regularne losowania dedykowane wyłącznie CEC odzwierciedlają strategiczne ukierunkowanie na osoby już pracujące w Kanadzie, które są postrzegane jako mniej ryzykowne pod względem integracji na rynku pracy. W 2025 roku IRCC przeprowadziło dotąd 22 losowania w ramach Provincial Nominee Program, 12 rund CEC oraz kilka zaproszeń skierowanych do konkretnych grup zawodowych, takich jak pracownicy służby zdrowia, edukacji, rzemiosła oraz osoby z biegłą znajomością języka francuskiego. Dla pracodawców jasny jest przekaz: zatrzymanie międzynarodowych pracowników z doświadczeniem kanadyjskim pozostaje jedną z najpewniejszych dróg do uzyskania stałego pobytu.
Próg CRS na poziomie 531 jest nadal wysoki w porównaniu z historycznymi standardami, ale spadek z wcześniejszych rund (około 534) sugeruje, że więcej specjalistów średniego szczebla z branży IT, inżynierii i usług biznesowych może teraz spełnić wymagania. Pracodawcy prowadzący programy mobilności międzynarodowej powinni aktywnie wspierać swoich pracowników w kompletowaniu dokumentów – takich jak wyniki testów językowych czy listy referencyjne – przed kolejnym losowaniem.
To losowanie pokazuje również, jak ważny jest timing w systemie Express Entry. IRCC zastosowało zasadę rozstrzygania remisów na podstawie daty 8 października 2025 r., co oznacza, że profile złożone wcześniej miały pierwszeństwo przy takim samym wyniku CRS. Międzynarodowi pracownicy, którzy jeszcze nie dołączyli do puli, ryzykują przegapienie okazji przy niższych progach punktowych.
Patrząc w przyszłość, konsultanci imigracyjni przewidują co najmniej jedno losowanie skierowane do określonej grupy przed końcem miesiąca, prawdopodobnie dla osób mówiących po francusku lub pracowników służby zdrowia. Firmy chcące zabezpieczyć swoje zasoby talentów powinny uważnie śledzić kalendarz losowań IRCC i rozważyć programy nominacji prowincjonalnych jako alternatywę.
Źródło: Immigration News Canada
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Kanada inwestuje 3,6 miliona dolarów, by przyciągnąć frankofońskie talenty spoza Quebecu
Kanada dodaje Katar do listy eTA, umożliwiając obywatelom Kataru bezwizowy wjazd na pięć lat
