Brazylijska Policja Federalna Wprowadza Nowe Mandaty, Podkreślając 30-dniowy Termin Rejestracji dla Obcokrajowców

Federalna Policja Brazylii (PF) po cichu opublikowała najnowszy biuletyn decyzji administracyjnych dotyczących prawa migracyjnego pod koniec 9 grudnia, ale menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej i doradcy ds. imigracji korporacyjnej natychmiast zauważyli tę wiadomość. Opublikowano dziesiątki nowych kar – od niewielkich grzywien w wysokości 100 reali do sankcji 7 200 reali za przekroczenie dozwolonego pobytu – każda z nazwiskiem cudzoziemca i opisem naruszenia.

Lista pokazuje rosnącą gotowość PF do „publicznego piętnowania” pracowników delegowanych, którzy nie dopełniają formalności po przyjeździe. Najczęstszym wykroczeniem pozostaje spóźniona rejestracja: każdy przybysz niebędący turystą musi stawić się osobiście w biurze PF w ciągu 30 dni od przyjazdu, aby złożyć odciski palców, zdjęcia i dokumenty potwierdzające. Biuletyn podkreśla przypadek boliwijskiego technika ukaranego grzywną 300 reali za przekroczenie tego terminu, który przyjechał do Brazylii na podstawie nowo rozszerzonej kategorii wizowej dla usług technicznych.



Dlaczego teraz zaostrzenie kontroli? Rok 2026 zapowiada się rekordowo pod względem liczby przyjazdów, gdyż Brazylia będzie gospodarzem serii wielkich wydarzeń, które zwieńczy szczyt klimatyczny COP-30 w Belém. Wysocy rangą funkcjonariusze PF poinformowali branżowe organizacje, że zaostrzenie egzekwowania przepisów ma na celu zapobieganie odciąganiu zasobów policji od zadań związanych z bezpieczeństwem przez formalności biurokratyczne.

Dla pracodawców biuletyn jest ważnym przypomnieniem, by uwzględnić terminy wizyt w PF w harmonogramach mobilności. Czas oczekiwania na wizytę może sięgać trzech tygodni w São Paulo i Rio; wiele firm rezerwuje terminy jeszcze przed przyjazdem pracowników. Brak takiego działania grozi nie tylko karami finansowymi, ale też utratą reputacji – biuletyny są dokumentami publicznymi, które mogą pojawić się przy przyszłych przedłużeniach wiz.

Praktyczna wskazówka: zespoły HR powinny przeprowadzić audyt obecnych pracowników delegowanych, aby potwierdzić, kto przyjechał w ciągu ostatniego miesiąca i czy ma umówioną wizytę w PF. W przypadku nieuniknionych opóźnień eksperci radzą złożyć pisemne uzasadnienie przed upływem 30 dni, aby złagodzić ryzyko nałożenia grzywny.