Zgromadzenie Narodowe głosuje za niemal automatycznym przedłużaniem zezwoleń na pobyt długoterminowy

W późnym posiedzeniu, które zakończyło się o 23:58 11 grudnia, Zgromadzenie Narodowe Francji przyjęło głosami 98 do 37 projekt ustawy autorstwa socjalistów, który ma zrewolucjonizować proces odnawiania zezwoleń na pobyt dla ponad 2 milionów długoterminowych rezydentów spoza kraju.

Obecnie posiadacze czteroletnich kart pobytu wieloletniego lub dziesięcioletnich kart rezydenta muszą stawić się w prefekturze z dużym wyprzedzeniem, dostarczyć nowe dane biometryczne oraz obszerne dokumenty i uiścić opłatę w wysokości 225 euro. Czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku może sięgać nawet ośmiu tygodni, co budzi niepokój pracodawców, którzy muszą zapewnić ciągłość prawa do pracy.



Nowe przepisy wprowadzają system „milczącego przedłużenia”: uprawnieni posiadacze składają deklarację online za pośrednictwem portalu ANEF; jeśli prefektura nie zgłosi sprzeciwu w ciągu 60 dni, zezwolenie zostaje automatycznie przedłużone, a posiadacz otrzymuje do pobrania odpowiednie zaświadczenie. Opłaty zostaną obniżone do 100 euro, a odmowa będzie możliwa jedynie w przypadku poważnych wyroków karnych lub utraty uprawnień (np. bezrobocie przekraczające dozwolone limity).

Prawnicy specjalizujący się w imigracji biznesowej pozytywnie oceniają zmiany, podkreślając, że obecnie 99% wniosków o odnowienie jest zatwierdzanych, co sprawia, że osobiste wizyty to jedynie „czysta biurokratyczna przeszkoda”. Dyrektorzy HR w międzynarodowych firmach wskazują, że reforma zmniejszy obciążenie związane z przestrzeganiem przepisów i ograniczy kosztowne, nagłe podróże, gdy menedżerowie dowiadują się zbyt późno o wygaśnięciu swoich kart.

Projekt ustawy trafi teraz do Senatu w styczniu. Mimo sprzeciwu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, obserwatorzy przewidują, że większość ponadpartyjna może poprzeć przynajmniej pilotażowy program, biorąc pod uwagę zaległości w prefekturach oraz nadchodzące potrzeby związane z zasobami EES. Firmy powinny przeanalizować dane dotyczące terminów ważności zezwoleń swoich pracowników i przygotować się do przejścia na cyfrowy system, gdy tylko zostanie ustalona data wejścia w życie nowych przepisów.