Mobilna biometryczna aplikacja „Immi” rozszerzona na Brazylię, skracając czas rozpatrywania wiz australijskich o 30%

Australia dąży do całkowicie cyfrowej granicy, a kolejny krok w tym kierunku został podjęty w nocy, gdy Departament Spraw Wewnętrznych dodał Brazylię i 33 inne jurysdykcje do swojej mobilnej aplikacji biometrycznej „Immi App”. Od 14 grudnia podróżni z Brazylii – oraz ich sponsorzy korporacyjni – mogą skanować paszporty i przeprowadzać weryfikację twarzy na żywo za pomocą smartfona, zamiast odwiedzać fizyczne centra składania wniosków wizowych.

Ta aktualizacja ma skrócić czas przetwarzania wiz turystycznych, studenckich, pracowniczych na wakacje oraz nowych wiz Skills-in-Demand (SID) nawet o trzy tygodnie, ułatwiając brazylijskim profesjonalistom i studentom dotrzymanie terminów rozpoczęcia projektów i semestrów w Australii. Przesyłane zdjęcia są szyfrowane, przesyłane na bezpieczne serwery Departamentu Spraw Wewnętrznych i usuwane z urządzeń lokalnych, co odpowiada na obawy dotyczące prywatności zgłaszane podczas pilotażu w 2024 roku.



Dla australijskich pracodawców korzyści są wymierne. Projekty w sektorach górnictwa, agrotechnologii i szkolnictwa wyższego, które opierają się na brazylijskich talentach, mogą teraz szybciej mobilizować pracowników – w ciągu dni zamiast tygodni, co zmniejsza koszty związane z nieaktywnymi wynagrodzeniami. Organizatorzy programów podróży powinni zaktualizować listy kontrolne przed wyjazdem, aby upewnić się, że pracownicy mają kompatybilne telefony i znają wymagania Departamentu Spraw Wewnętrznych dotyczące jakości zdjęć – niskiej rozdzielczości zdjęcia nadal będą wymagały ręcznej weryfikacji.

Rozszerzenie to jest częścią szerszej wizji „cyfrowej granicy” Canberry, która obejmuje elektroniczne karty pasażera przy wjeździe oraz tokenizowane dokumenty podróży przed Igrzyskami Olimpijskimi w Brisbane w 2032 roku. Urzędnicy zapowiadają, że Wietnam i Filipiny – dwa inne rynki o dużej liczbie wiz studenckich – dołączą do listy Immi App na początku 2026 roku.

Doradcy prawni przypominają międzynarodowym korporacjom, że zgoda na przetwarzanie danych biometrycznych pozostaje obowiązkowa zgodnie z australijską ustawą o ochronie prywatności oraz brazylijską LGPD; zespoły HR powinny przechowywać podpisane formularze zgody wraz z dokumentacją delegacji, aby wykazać zgodność podczas ewentualnych kontroli.