L’app di biometria mobile ‘Immi App’ si espande in Brasile, riducendo i tempi di elaborazione dei visti australiani del 30%

L’Australia compie un ulteriore passo verso un confine completamente digitale, con il Dipartimento degli Affari Interni che ha aggiunto il Brasile e altre 33 giurisdizioni all’app biometrica mobile ‘Immi App’. Dal 14 dicembre, i viaggiatori brasiliani e i loro sponsor aziendali potranno effettuare scansioni del passaporto e controlli biometrici facciali in tempo reale direttamente dallo smartphone, senza dover più recarsi fisicamente ai centri di richiesta visto.

L’aggiornamento dovrebbe ridurre fino a tre settimane i tempi di elaborazione complessivi per i visti turistici, studenti, working holiday e il nuovo visto Skills-in-Demand (SID), facilitando così l’arrivo puntuale di professionisti e studenti brasiliani per l’inizio di progetti e semestri accademici in Australia. Le immagini caricate sono criptate, trasmesse ai server sicuri del Dipartimento e cancellate dai dispositivi locali, risolvendo le preoccupazioni sulla privacy emerse durante il progetto pilota del 2024.



I vantaggi per i datori di lavoro australiani sono concreti: i settori minerario, agritech e dell’istruzione superiore che dipendono dal talento brasiliano possono ora mobilitare il personale in pochi giorni anziché settimane, riducendo i costi di inattività. I responsabili dei programmi di viaggio dovrebbero aggiornare le checklist pre-partenza per assicurarsi che i dipendenti abbiano smartphone compatibili e conoscano gli standard di qualità fotografica richiesti dal Dipartimento, poiché immagini a bassa risoluzione richiedono ancora revisioni manuali.

Questa espansione fa parte della più ampia visione di Canberra per un ‘confine digitale’, che include schede elettroniche per i passeggeri in arrivo e credenziali di viaggio tokenizzate in vista delle Olimpiadi di Brisbane 2032. Le autorità anticipano che Vietnam e Filippine, altri due mercati importanti per i visti studenti, saranno aggiunti alla lista dell’Immi App all’inizio del 2026.

I consulenti legali ricordano alle multinazionali che il consenso biometrico rimane obbligatorio sia secondo la Privacy Act australiana sia la LGPD brasiliana; i team HR dovrebbero archiviare i moduli di consenso firmati insieme alla documentazione di assegnazione per dimostrare la conformità in caso di controlli.