Ambasada Czech w Kairze ogłosiła, że terminy na wizy długoterminowe „sezonowej pracy” zostaną udostępnione 18 grudnia 2025 roku w godzinach 10:00–16:00 czasu egipskiego. Na cały grudzień przyjętych zostanie zaledwie pięć wniosków, co pokazuje ogromną konkurencję o czeskie pozwolenia sezonowe wśród egipskich pracowników rolnych i turystycznych.
Od 1 lipca 2025 misja nie przyjmuje już 30 wniosków o kartę pracowniczą spoza programu miesięcznie, co oznacza, że osoby ubiegające się o wizę sezonową mają teraz pełną uwagę ambasady – ale też muszą zmierzyć się z jej ograniczoną przepustowością. Wnioskodawcy muszą być online dokładnie w momencie otwarcia systemu rezerwacji, mając pod ręką dane paszportowe i niezbędne dokumenty do szybkiego wklejenia.
![Ambasada w Kairze otwiera jednodniowe okno rezerwacji wiz sezonowych do Czech]()
Dla pracodawców mikro-kontyngent stanowi wyzwanie logistyczne. Czeskie gospodarstwa i ośrodki wypoczynkowe, które polegają na egipskiej sile roboczej w sezonie od kwietnia do października, potrzebują potwierdzeń już w lutym, aby pracownicy mogli zarezerwować loty i obowiązkowe ubezpieczenia. Przegapienie grudniowego terminu oznacza konieczność oczekiwania do stycznia, co skraca czas na załatwienie formalności i grozi opóźnieniami w przyjazdach.
Konsultanci imigracyjni radzą firmom, by wcześniej przygotowały pełnomocnictwa i umowy o pracę w języku arabskim, co pozwoli zaoszczędzić cenne minuty podczas składania wniosku online. Zalecają też alternatywne rekrutacje w ramach unijnych programów mobilności pracowników lub wśród partnerów z Bałkanów na wypadek szybkiego wyczerpania się limitów.
Ogłoszenie ambasady ponownie wywołuje apele o rozszerzenie przez Pragę ukierunkowanych programów migracji ekonomicznej lub wprowadzenie systemu punktowego podobnego do uproszczonego modelu sezonowej pracy w Polsce. Do tego czasu czescy pracodawcy będą musieli co miesiąc walczyć o ograniczone terminy w ambasadzie.
Od 1 lipca 2025 misja nie przyjmuje już 30 wniosków o kartę pracowniczą spoza programu miesięcznie, co oznacza, że osoby ubiegające się o wizę sezonową mają teraz pełną uwagę ambasady – ale też muszą zmierzyć się z jej ograniczoną przepustowością. Wnioskodawcy muszą być online dokładnie w momencie otwarcia systemu rezerwacji, mając pod ręką dane paszportowe i niezbędne dokumenty do szybkiego wklejenia.
Dla pracodawców mikro-kontyngent stanowi wyzwanie logistyczne. Czeskie gospodarstwa i ośrodki wypoczynkowe, które polegają na egipskiej sile roboczej w sezonie od kwietnia do października, potrzebują potwierdzeń już w lutym, aby pracownicy mogli zarezerwować loty i obowiązkowe ubezpieczenia. Przegapienie grudniowego terminu oznacza konieczność oczekiwania do stycznia, co skraca czas na załatwienie formalności i grozi opóźnieniami w przyjazdach.
Konsultanci imigracyjni radzą firmom, by wcześniej przygotowały pełnomocnictwa i umowy o pracę w języku arabskim, co pozwoli zaoszczędzić cenne minuty podczas składania wniosku online. Zalecają też alternatywne rekrutacje w ramach unijnych programów mobilności pracowników lub wśród partnerów z Bałkanów na wypadek szybkiego wyczerpania się limitów.
Ogłoszenie ambasady ponownie wywołuje apele o rozszerzenie przez Pragę ukierunkowanych programów migracji ekonomicznej lub wprowadzenie systemu punktowego podobnego do uproszczonego modelu sezonowej pracy w Polsce. Do tego czasu czescy pracodawcy będą musieli co miesiąc walczyć o ograniczone terminy w ambasadzie.
