
Tuż po reformie obywatelstwa Finlandia zaostrzyła kryteria uzyskania stałego pozwolenia na pobyt P-UE. Od 17 grudnia cudzoziemcy muszą wykazać się sześcioma nieprzerwanymi latami legalnego pobytu – zamiast dotychczasowych czterech – oraz znajomością języka fińskiego lub szwedzkiego na poziomie A2 według CEFR. Lata spędzone na zezwoleniu na naukę będą liczone tylko wtedy, gdy zostaną poprzedzone dwoma latami pracy na pełen etat, co eliminuje popularną drogę skróconą wykorzystywaną przez międzynarodowych absolwentów.
Rząd argumentuje, że ujednolicenie wymagań dotyczących stałego pobytu i obywatelstwa tworzy przejrzystą „drabinę integracji” i zachęca migrantów do wcześniejszej nauki języka. Krytycy, w tym Przemysł Technologiczny Finlandii, obawiają się, że podniesienie poprzeczki zniechęci specjalistów w trakcie kariery, którzy w Szwecji mogą uzyskać stały pobyt po czterech latach bez egzaminu językowego.
Pracownicy delegowani, którzy zbliżali się do dawnego czteroletniego progu, muszą teraz zmienić swoje plany. Czekają ich dodatkowe dwa lata składek na krajowe ubezpieczenie zdrowotne, dłuższe umowy najmu oraz koszty kursów językowych. Migri wprowadziło sześciomiesięczny okres przejściowy: osoby, które osiągnęły cztery lata przed 17 grudnia, mogą jeszcze składać wnioski na starych zasadach, pod warunkiem, że dokumenty zostaną złożone do 17 czerwca 2026 roku.
Pracodawcy są zachęcani do przeglądu harmonogramów delegacji, dofinansowania intensywnych kursów językowych oraz gromadzenia solidnych dowodów ciągłego pobytu – rachunków za media, dokumentów podatkowych i umów najmu – aby uniknąć przerw, które mogłyby zresetować sześciolatkę.
Migri planuje uruchomić internetowy kalkulator uprawnień w styczniu 2026 roku oraz opublikować wczesne statystyki wpływu zmian jesienią, by ocenić, czy potrzebne będą dalsze korekty.
Rząd argumentuje, że ujednolicenie wymagań dotyczących stałego pobytu i obywatelstwa tworzy przejrzystą „drabinę integracji” i zachęca migrantów do wcześniejszej nauki języka. Krytycy, w tym Przemysł Technologiczny Finlandii, obawiają się, że podniesienie poprzeczki zniechęci specjalistów w trakcie kariery, którzy w Szwecji mogą uzyskać stały pobyt po czterech latach bez egzaminu językowego.
Pracownicy delegowani, którzy zbliżali się do dawnego czteroletniego progu, muszą teraz zmienić swoje plany. Czekają ich dodatkowe dwa lata składek na krajowe ubezpieczenie zdrowotne, dłuższe umowy najmu oraz koszty kursów językowych. Migri wprowadziło sześciomiesięczny okres przejściowy: osoby, które osiągnęły cztery lata przed 17 grudnia, mogą jeszcze składać wnioski na starych zasadach, pod warunkiem, że dokumenty zostaną złożone do 17 czerwca 2026 roku.
Pracodawcy są zachęcani do przeglądu harmonogramów delegacji, dofinansowania intensywnych kursów językowych oraz gromadzenia solidnych dowodów ciągłego pobytu – rachunków za media, dokumentów podatkowych i umów najmu – aby uniknąć przerw, które mogłyby zresetować sześciolatkę.
Migri planuje uruchomić internetowy kalkulator uprawnień w styczniu 2026 roku oraz opublikować wczesne statystyki wpływu zmian jesienią, by ocenić, czy potrzebne będą dalsze korekty.
Źródło: VisaHQ – Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Finlandia.Więcej od Finlandia
Zobacz wszystko
System Wjazdu/Wyjazdu UE powoduje kolejki na lotnisku Helsinki-Vantaa podczas wakacji
Reforma usług dla poszukujących pracy przerzuca ciężar na samorządy i zaostrza przepisy dla pracowników migrujących