Dwóch mężczyzn stanęło przed Sądem Rejonowym w Tullamore 22 grudnia 2025 roku po serii niezapowiedzianych kontroli przeprowadzonych przez Garda National Immigration Bureau (GNIB) w restauracjach hrabstwa Offaly. Według lokalnych mediów, funkcjonariusze zatrzymali cztery osoby podejrzane o naruszenie warunków swoich pozwoleń na pracę; zarzuty wobec jednej z nich zostały oddalone, natomiast wobec czwartej wydano nakaz aresztowania za niestawienie się na wezwanie.
Kontrole są częścią ogólnokrajowej akcji mającej na celu egzekwowanie przepisów w sektorach, gdzie historycznie występuje duża liczba nielegalnej pracy, takich jak gastronomia i rolnictwo. W tym roku GNIB przeprowadziło już ponad 1200 kontroli miejsc pracy, co stanowi wzrost o 45% w porównaniu z rokiem 2024.
![Funkcjonariusze imigracyjni zatrzymują pracowników po nalotach w restauracjach w Offaly]()
Pracodawcy zatrudniający obywateli spoza EOG bez ważnego pozwolenia mogą zostać ukarani grzywną do 250 000 euro oraz grozi im zamknięcie działalności. Dla specjalistów HR sprawa ta jest ważnym przypomnieniem o konieczności utrzymywania aktualnej dokumentacji potwierdzającej prawo do pracy oraz o pilnowaniu terminów odnowienia pozwoleń. Akcja ta podkreśla również ryzyko reputacyjne dla marek franczyzowych, które polegają na zgodności działań swoich franczyzobiorców z przepisami.
Praktyczna wskazówka: Przeprowadź wewnętrzne audyty prawa do pracy przed rozpoczęciem sezonu w branży gastronomicznej w lutym i upewnij się, że menedżerowie znają nowe cyfrowe narzędzia weryfikacji stempla 4, wprowadzone przez Immigration Service Delivery.
Kontrole są częścią ogólnokrajowej akcji mającej na celu egzekwowanie przepisów w sektorach, gdzie historycznie występuje duża liczba nielegalnej pracy, takich jak gastronomia i rolnictwo. W tym roku GNIB przeprowadziło już ponad 1200 kontroli miejsc pracy, co stanowi wzrost o 45% w porównaniu z rokiem 2024.
Pracodawcy zatrudniający obywateli spoza EOG bez ważnego pozwolenia mogą zostać ukarani grzywną do 250 000 euro oraz grozi im zamknięcie działalności. Dla specjalistów HR sprawa ta jest ważnym przypomnieniem o konieczności utrzymywania aktualnej dokumentacji potwierdzającej prawo do pracy oraz o pilnowaniu terminów odnowienia pozwoleń. Akcja ta podkreśla również ryzyko reputacyjne dla marek franczyzowych, które polegają na zgodności działań swoich franczyzobiorców z przepisami.
Praktyczna wskazówka: Przeprowadź wewnętrzne audyty prawa do pracy przed rozpoczęciem sezonu w branży gastronomicznej w lutym i upewnij się, że menedżerowie znają nowe cyfrowe narzędzia weryfikacji stempla 4, wprowadzone przez Immigration Service Delivery.
Źródło: Offaly Express
