Rząd przeznacza 2,7 miliona euro na wsparcie migrantów w Irlandii w pokonywaniu barier na rynku pracy

Minister ds. migracji Colm Brophy ogłosił przyznanie 2,7 mln euro dotacji współfinansowanych przez Unię Europejską na osiem projektów mających na celu poprawę szans zatrudnienia migrantów mieszkających w Irlandii. Nagrody, opublikowane 22 grudnia, są częścią działania Integracja i Zatrudnienie Migrantów w ramach Programu Zatrudnienia, Włączenia Społecznego, Umiejętności i Szkolenia (EIST) 2021-2027, wspieranego przez Europejski Fundusz Społeczny Plus.

Wśród wyróżnionych inicjatyw znajdują się specjalistyczne kursy języka angielskiego do pracy w Galway, programy mentoringowe łączące wykwalifikowanych uchodźców z międzynarodowymi firmami w Cork oraz ogólnokrajowy bootcamp cyfrowych umiejętności realizowany przez konsorcjum szkół społecznych i firm technologicznych. Każdy projekt będzie trwał od 18 do 24 miesięcy, a jego efektywność będzie mierzona liczbą uczestników podejmujących pracę na pełen etat lub uzyskujących akredytowane kwalifikacje.



Ogłaszając dotacje, Brophy podkreślił, że wielu nowo przybyłych migrantów zmaga się z „potrójną barierą” – brakiem znajomości języka, nieuznawaniem zagranicznych kwalifikacji oraz słabymi sieciami zawodowymi. „W obliczu niemal pełnego zatrudnienia w Irlandii, likwidacja tych barier jest korzystna zarówno dla migrantów, jak i dla gospodarki” – zaznaczył. Ministerstwo Przedsiębiorczości szacuje, że nieobsadzone wakaty kosztują irlandzkie firmy około 3 miliardów euro rocznie w utraconej produktywności.

Inicjatywę pozytywnie przyjęły organizacje Ibec oraz Small Firms Association, które wskazują, że dostęp do talentów pomoże złagodzić niedobory w sektorach hotelarskim, opieki zdrowotnej i ICT. Jednak organizacje działające na rzecz migrantów ostrzegają, że czas oczekiwania na pozwolenia na pracę – obecnie średnio osiem tygodni dla pozwoleń na kluczowe umiejętności – musi się skrócić, aby pracodawcy mogli w pełni skorzystać z tych rozwiązań.

Dla zespołów HR zarządzających pracownikami międzynarodowymi, dostępne fundusze stwarzają możliwości nawiązania partnerstw. Firmy mogą kierować małżonków zagranicznych pracowników na kursy językowe i podnoszące kwalifikacje, korzystając jednocześnie z rządowych dotacji. Menedżerowie ds. mobilności powinni śledzić stronę EIST pod kątem kolejnych konkursów wczesną wiosną 2026 roku, gdyż Bruksela zapowiedziała dodatkowe środki z ESF+ na integrację migrantów w nadchodzącym roku.