
Indyjskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych opublikowało dane za rok 2025 dotyczące deportacji, z których wynika, że na całym świecie wydalono 24 600 obywateli Indii. Na czele listy znajduje się Arabia Saudyjska z 10 884 deportacjami, następnie Stany Zjednoczone (3 712) oraz Zjednoczone Emiraty Arabskie (2 965).
W ZEA głównymi przyczynami wydaleń są przekroczenie czasu pobytu na wizach turystycznych oraz praca bez odpowiednich zezwoleń. Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) nasilił kontrole po okresie amnestii, a prawnicy imigracyjni odnotowują 40-procentowy wzrost liczby zgłoszeń o ucieczkach z kraju w porównaniu z 2024 rokiem. Pracodawcy, którzy zatrudniają nielegalnych pracowników, mogą zostać ukarani grzywną do 50 000 AED za każde naruszenie.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników dane te podkreślają znaczenie systemów monitorowania wyjazdów, które sygnalizują zbliżający się termin wygaśnięcia wiz kontrahentów. Firmy z branży budowlanej i handlu detalicznego – sektorów zatrudniających wielu krótkoterminowych pracowników z Indii – są zachęcane do przeprowadzania audytów zgodności dostawców, ponieważ główni wykonawcy mogą ponosić współodpowiedzialność za naruszenia.
Konsulaty Indii w Dubaju informują Global Mobility News, że w styczniu rośnie zapotrzebowanie na dokumenty podróży awaryjnej, gdy deportowani próbują uregulować swój status przed rozpoczęciem nowego roku akademickiego. Konsulat uruchomił dodatkowe stanowiska i podwoił liczbę dostępnych terminów na wydawanie przepustek, aby poradzić sobie z tym wzrostem.
Na poziomie politycznym New Delhi zwróciło się do ZEA z prośbą o rozważenie wprowadzenia uproszczonego portalu do opłacania grzywien, który przyspieszyłby dobrowolne wyjazdy, podobnie jak system e-Exit testowany w Singapurze.
W ZEA głównymi przyczynami wydaleń są przekroczenie czasu pobytu na wizach turystycznych oraz praca bez odpowiednich zezwoleń. Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) nasilił kontrole po okresie amnestii, a prawnicy imigracyjni odnotowują 40-procentowy wzrost liczby zgłoszeń o ucieczkach z kraju w porównaniu z 2024 rokiem. Pracodawcy, którzy zatrudniają nielegalnych pracowników, mogą zostać ukarani grzywną do 50 000 AED za każde naruszenie.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników dane te podkreślają znaczenie systemów monitorowania wyjazdów, które sygnalizują zbliżający się termin wygaśnięcia wiz kontrahentów. Firmy z branży budowlanej i handlu detalicznego – sektorów zatrudniających wielu krótkoterminowych pracowników z Indii – są zachęcane do przeprowadzania audytów zgodności dostawców, ponieważ główni wykonawcy mogą ponosić współodpowiedzialność za naruszenia.
Konsulaty Indii w Dubaju informują Global Mobility News, że w styczniu rośnie zapotrzebowanie na dokumenty podróży awaryjnej, gdy deportowani próbują uregulować swój status przed rozpoczęciem nowego roku akademickiego. Konsulat uruchomił dodatkowe stanowiska i podwoił liczbę dostępnych terminów na wydawanie przepustek, aby poradzić sobie z tym wzrostem.
Na poziomie politycznym New Delhi zwróciło się do ZEA z prośbą o rozważenie wprowadzenia uproszczonego portalu do opłacania grzywien, który przyspieszyłby dobrowolne wyjazdy, podobnie jak system e-Exit testowany w Singapurze.
Źródło: Khaleej Times
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.Więcej od Zjednoczone Emiraty Arabskie
Zobacz wszystko
Pięciodniowe krajowe ostrzeżenie pogodowe grozi opóźnieniami lotów w Dubaju i Abu Zabi do 29 grudnia
Dwa nowe indyjskie przewoźniki wejdą na trasę Indie–ZEA, obiecując tańsze bilety i większą częstotliwość lotów