
W zaskakującym ruchu pod koniec roku, rząd ZEA zatwierdził gruntowną rewizję przepisów imigracyjnych, wprowadzając cztery zupełnie nowe kategorie wiz turystycznych, mające na celu uzupełnienie braków kadrowych i wsparcie kluczowych sektorów usługowych. Opublikowana 27 grudnia i obowiązująca od razu, uchwała wprowadza: (1) Wizę Specjalisty AI dla naukowców zajmujących się sztuczną inteligencją, inżynierów danych i innych ekspertów z dziedziny nowoczesnych technologii, (2) Wizę Rozrywkową dla artystów i ekip produkcyjnych, (3) Wizę Wydarzeniową dla organizatorów konferencji i wystaw oraz (4) Wizę Turystyki Morskiej dla załóg superjachtów i pracowników branży rejsowej. Firmy działające w tych sektorach mogą sponsorować wizy jednokrotnego lub wielokrotnego wjazdu, ważne do 90 dni, z możliwością przedłużenia na miejscu, przy znacznie niższych kosztach niż standardowa roczna wiza pracownicza.
Źródła z dubajskich stref wolnocłowych podkreślają, że sama Wiza Specjalisty pozwoli pracodawcom zaoszczędzić niemal 10 000 AED na depozytach, badaniach lekarskich i opłatach za Emirates ID na każdego kandydata, jednocześnie dając firmom elastyczny okres „testowy” do oceny talentów przed pełnym zaangażowaniem się w sponsoring. Zmiana ma również ograniczyć tzw. „szarą strefę” kontraktów, gdzie freelancerzy pracują na wizach turystycznych – problem, który od dawna utrudnia zarządzanie mobilnością pracowników.
Dla korporacji kluczowym zadaniem jest teraz aktualizacja polityk. Działy HR muszą dostosować wzory listów delegacyjnych, matryce ubezpieczeń zdrowotnych oraz harmonogramy diet, ponieważ nowe kategorie wiz są formalnie traktowane jako „wizyty”, a nie „rezydencje”, co wpływa na prawa osób towarzyszących i możliwości edukacyjne. Działy płac powinny pamiętać, że posiadacze tych wiz pozostają poza systemem ubezpieczeń społecznych ZEA i nie podlegają jeszcze planowanemu na 2026 rok systemowi podatku dochodowego.
Największą korzyścią jest jednak szybkość procedur. Doradcy imigracyjni informują, że wnioski o Wizę Specjalisty AI można składać całkowicie online przez portal ICP, a decyzje zapadają w ciągu 48 godzin, pod warunkiem, że licencje firm jasno określają działalność związaną z AI. To ogromna poprawa w porównaniu z dwutygodniowym czasem oczekiwania na standardowe wizy misji. Firmy już zatrudniające specjalistów IT do projektów na pierwszy kwartał są zachęcane do natychmiastowego przejścia na nową procedurę.
W szerszym kontekście polityki talentowej ZEA, ta zmiana sygnalizuje powrót wiz sektorowych do agendy rządowej. Eksperci przewidują, że w 2026 roku pojawią się kolejne kategorie, takie jak FinTech czy Gaming, w miarę jak emiraty będą rywalizować o niszowe umiejętności i dostosowywać strategię wizową do swoich planów rozwoju klastrów gospodarczych.
Źródła z dubajskich stref wolnocłowych podkreślają, że sama Wiza Specjalisty pozwoli pracodawcom zaoszczędzić niemal 10 000 AED na depozytach, badaniach lekarskich i opłatach za Emirates ID na każdego kandydata, jednocześnie dając firmom elastyczny okres „testowy” do oceny talentów przed pełnym zaangażowaniem się w sponsoring. Zmiana ma również ograniczyć tzw. „szarą strefę” kontraktów, gdzie freelancerzy pracują na wizach turystycznych – problem, który od dawna utrudnia zarządzanie mobilnością pracowników.
Dla korporacji kluczowym zadaniem jest teraz aktualizacja polityk. Działy HR muszą dostosować wzory listów delegacyjnych, matryce ubezpieczeń zdrowotnych oraz harmonogramy diet, ponieważ nowe kategorie wiz są formalnie traktowane jako „wizyty”, a nie „rezydencje”, co wpływa na prawa osób towarzyszących i możliwości edukacyjne. Działy płac powinny pamiętać, że posiadacze tych wiz pozostają poza systemem ubezpieczeń społecznych ZEA i nie podlegają jeszcze planowanemu na 2026 rok systemowi podatku dochodowego.
Największą korzyścią jest jednak szybkość procedur. Doradcy imigracyjni informują, że wnioski o Wizę Specjalisty AI można składać całkowicie online przez portal ICP, a decyzje zapadają w ciągu 48 godzin, pod warunkiem, że licencje firm jasno określają działalność związaną z AI. To ogromna poprawa w porównaniu z dwutygodniowym czasem oczekiwania na standardowe wizy misji. Firmy już zatrudniające specjalistów IT do projektów na pierwszy kwartał są zachęcane do natychmiastowego przejścia na nową procedurę.
W szerszym kontekście polityki talentowej ZEA, ta zmiana sygnalizuje powrót wiz sektorowych do agendy rządowej. Eksperci przewidują, że w 2026 roku pojawią się kolejne kategorie, takie jak FinTech czy Gaming, w miarę jak emiraty będą rywalizować o niszowe umiejętności i dostosowywać strategię wizową do swoich planów rozwoju klastrów gospodarczych.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.Więcej od Zjednoczone Emiraty Arabskie
Zobacz wszystko
Pięciodniowe krajowe ostrzeżenie pogodowe grozi opóźnieniami lotów w Dubaju i Abu Zabi do 29 grudnia
Dwa nowe indyjskie przewoźniki wejdą na trasę Indie–ZEA, obiecując tańsze bilety i większą częstotliwość lotów