Kanada przygotowuje się na bezprecedensową falę nieudokumentowanych mieszkańców w 2026 roku, gdy ponad dwa miliony tymczasowych pozwoleń na pracę wygaśnie w związku z zaostrzonymi limitami imigracyjnymi wprowadzonymi przez premiera Marka Carneya. Według doniesień India Today, Hindusi mogą stanowić niemal połowę osób zagrożonych, z 315 tysiącami wygasających pozwoleń już w pierwszym kwartale.
Kryzys wynika z decyzji Ottawy o drastycznym obniżeniu rocznych celów dotyczących stałych rezydentów oraz reformie Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych, powołując się na problemy z mieszkaniami i opieką zdrowotną. Zawężono także ścieżki dla międzynarodowych studentów i absolwentów, pozostawiając wielu bez realnej możliwości pozostania w kraju.
![Ponad milion indyjskich pracowników w Kanadzie może stracić status z powodu wygasających pozwoleń]()
Indyjskie społeczności w rejonie Wielkiego Toronto już zgłaszają powstawanie obozowisk namiotowych i wzrost pracy na czarno. Aktywiści planują protesty w tym miesiącu, podczas gdy pracodawcy obawiają się nagłych braków pracowników w sektorach transportu, przetwórstwa spożywczego i usług IT.
Doradcy ds. mobilności zalecają indyjskim pracownikom złożyć wnioski o przywrócenie statusu w 90-dniowym okresie karencji oraz rozważyć transfery międzyfirmowe do Indii lub USA. Giganci technologiczni rozważają przejście na pracę zdalną, by legalnie zatrzymać talenty. Bez zmian w polityce eksperci ostrzegają, że Kanada może do połowy roku zmierzyć się z „cieniem rynku pracy” liczącym miliony osób.
Kryzys wynika z decyzji Ottawy o drastycznym obniżeniu rocznych celów dotyczących stałych rezydentów oraz reformie Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych, powołując się na problemy z mieszkaniami i opieką zdrowotną. Zawężono także ścieżki dla międzynarodowych studentów i absolwentów, pozostawiając wielu bez realnej możliwości pozostania w kraju.
Indyjskie społeczności w rejonie Wielkiego Toronto już zgłaszają powstawanie obozowisk namiotowych i wzrost pracy na czarno. Aktywiści planują protesty w tym miesiącu, podczas gdy pracodawcy obawiają się nagłych braków pracowników w sektorach transportu, przetwórstwa spożywczego i usług IT.
Doradcy ds. mobilności zalecają indyjskim pracownikom złożyć wnioski o przywrócenie statusu w 90-dniowym okresie karencji oraz rozważyć transfery międzyfirmowe do Indii lub USA. Giganci technologiczni rozważają przejście na pracę zdalną, by legalnie zatrzymać talenty. Bez zmian w polityce eksperci ostrzegają, że Kanada może do połowy roku zmierzyć się z „cieniem rynku pracy” liczącym miliony osób.
Źródło: India Today
