Trybunał przywraca wizę uchodźcy z Sudanu skazanego za nieumyślne spowodowanie śmierci, wywołując debatę na temat deportacji na podstawie artykułu 501

W głośnym orzeczeniu z 12 stycznia, Trybunał ds. Przeglądu Administracyjnego (ART) uchylił decyzję o anulowaniu wizy na 2024 rok dla stałego rezydenta urodzonego w Sudanie, znanego jako BCQR, który został skazany za nieumyślne spowodowanie śmierci w wyniku brutalnego ataku gangów w Melbourne w 2021 roku. Delegat ówczesnego ministra ds. imigracji Andrew Giles anulował wizę ze względu na kwestie charakteru (art. 501 ustawy o migracji), wskazując na ryzyko ponownego popełnienia przestępstwa.

Członkini trybunału i była posłanka Partii Pracy, Anna Burke, uznała, że silne więzi BCQR ze społecznością, ukończone programy resocjalizacyjne oraz negatywny wpływ niepewności na jego zdrowie psychiczne przeważają nad pozostałym ryzykiem. Deportacja do Sudanu – kraju, który opuścił jako dziecko – mogłaby, jej zdaniem, zagrozić bezpieczeństwu publicznemu, jeśli BCQR wróciłby do Australii nielegalnie lub ponownie popełnił przestępstwo za granicą.



Rzecznik opozycji, Dan Tehan, ostro skrytykował decyzję, domagając się „automatycznego usuwania z kraju brutalnych cudzoziemców”. Źródła rządowe informują, że nadchodząca ustawa dotycząca mowy nienawiści i kontroli broni zamknie rzekome luki prawne, dając ministrowi możliwość ponownego anulowania wiz ze względów bezpieczeństwa publicznego, nawet po decyzji ART.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową sprawa ta pokazuje, jak szybko mogą zmieniać się skutki stosowania art. 501, wpływając na długoterminowych rezydentów i ich pracodawców. Firmy zatrudniające stałych rezydentów z przeszłością kryminalną powinny zweryfikować rejestry zgodności i przygotować się na możliwe wahania statusu wizowego w świetle rozszerzonych uprawnień ministra przewidzianych w nowej ustawie.

Prawnicy imigracyjni podkreślają, że argumentacja ART może mieć wpływ na przyszłe odwołania dotyczące testu charakteru, zwłaszcza w przypadku uchodźców zagrożonych deportacją do niebezpiecznych krajów. Pracodawcy mogą zatem spodziewać się wzrostu pilnych wniosków o zatrzymanie pracowników, gdy ich status stanie się niepewny.